中央空调技术培训清单表_中央空调技术培训

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2.三菱重工空调的三菱重工空调售后服务

3.青岛职业学院详细点的信息能告诉我下么？

4.中央空调系统维保有哪些内容

5.深圳市中央空调系统节能运行维护管理暂行规定现行有效吗

6.空调安装资质去哪办理

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们一起认真地写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我精心整理的空调工工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

空调工工作总结1

　转眼间离开大学校园已有3个多年头，这期间我经历了很多人生当中的第一次，第一次参加招聘会，第一次面试，第一次坐在电脑前做上班族，诸如此类，期间有失意，有欢笑，有逆境，有顺境，种种滋味混杂，如一杯谈开水，撒了点盐、糖、醋等，五味陈杂。现对我近2年的工作、学习、生活等各方面进行简单总结，力求做到清醒认识自己，保持进步。

　 一、学方面

　经过“十年寒窗”的洗礼，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了我坚强的性格，同时也为以后的人生路打好了根基;然而，十多载的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔生活，是以社会经历和人生阅历的巨大缺失为代价的，这使得我刚踏入社会后一时间难以适应各种状况。期间，我端正生活态度，摆正自己的心态，把这看成是我人生从一个校园进入另一个校园的转折点，我必须虚心学习新“校园”的一切，努力适应，争取做一个新“校园”的好学生。

　从小学教科书到大学专本，我们一直在学习马克思主义、思想、理论等伟大的无产阶级革命理论，而离开校园前，这一切仅仅只是理论，没有实践支持。进入社会后，为了更好地端正今后的工作态度，我更加注重了理论知识的学习，在重新巩固学校书本上学习的、思想、理论的基础上，又认真学习了重大时事政治理论，重点学习了“三个代表”重要思想等，这些对理论知识的重新巩固学习，加上生活和工作上事事理论联系实际，我的思想理论水平得到较展。我主要从如每日收看“新闻联播”，“630新闻”等，关注国家、世界的重要，虚心收听专家老师的分析解读;利用互联网的便利，经常登录新华网等媒体，关心时事政治，党的最新建设理论等途径来学习以往和当今的最新理论知识。

　 二、工作能力、作风方面

　毕业后至今，我共在3间企业工作过。我个人性格沉稳，喜欢钻研学习，对本职工作尽责，做到事事无小事，因此在工作能力、工作表现方面得到上级领导肯定。因为我的专业是空调设计，因此我第一份、第二份工作均是在空调厂任设计员一职。这期间，我重新执起书本，巩固学习空调制冷的各方面理论知识，并同时努力学习岗位所需的各种专业软件，如CAD制图、ProE三维制图、Excel等，以适应岗位所需，合乎职位定位。第三份工作是在

　线路板工厂任客诉技术员一职，主要工作内容是处理工厂品质投诉，协调客户与工厂的利益诉求，这与我的专业风马牛不相及，因此，我必须从零开始，努力学习适应新工作岗位。这期间，我得到了新部门同事、领导的热心指导，因为人手的`不足，他们也对我寄予很大的期待，因此，我上手新岗位的时间非常短，处理事情的能力短时间内得到较大提升，得到了上级领导和同事的认可。

　我性格沉稳，不易情绪波动，因此在实际工作中，无论是领导交的设计任务，还是与客户沟通等方面，我都能做到兼顾各方利益，力求达到厂内能做、客户接受的双赢结果。态度决定一切，良好的心态以及平稳的性格，是我胜任各种工作的利器。

　 三、生活、爱好方面

　我个人无不良嗜好，坚决反对危害人民生命财产安全的黄赌毒等活动;平时最大的体育爱好是篮球、乒乓球、羽毛球等，业余也经常利用互联网去各大时事网站关心身边大事小事，或去各种读书网站品读最新文艺作品等。我信奉党的理念，是一个无神论者，从不参加各种封建迷信活动，对各种旧社会遗留下的封建生活方式深恶痛绝。

　我性格随和，不暴躁易相处，工作上也虚心接受教导，遇有不同意见能先换位思考，考虑对方立场，如需坚持自己的原则也能合理合适表达，因此我和同事领导相处融洽，没有发生过较大的争执。非工作时间能经常和同事活动，增进彼此间的情谊，以更加利于个人和部门的工作进行，我相信，一个团结一致、方向统一的团队才能达到效率最大化。

　 四、总结

　金无足赤，人无完人，我相信自己还有很多已经认识的、还没认识的各种弱点，而我只能通过更多的学习，更多的磨练来锻炼自己，以能给社会尽量多的贡献为目标，走好我人生的每一步。

空调工工作总结2

　 一、开展预防维修，提高设备功效

　（1）四月初，对中央空调1号主机进行年度维修保养，用机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。减少了3台冷却泵、冷冻泵合计37.5kw的运行，使设备始终处于最经济的运行状态，即降低了设备磨损，又节约了电费。

　（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成20台风机盘管的维修保养任务，每台维修成本仅为30元。

　（3）在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮；检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管S弯处的头发等杂物，保持排水畅通。

　小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。五月至十月夏季中央空调运行期间，在制冷效果大幅度提高，空调开启时间延长的情况下，耗电量比20xx年下降了12％，节电25000度。

　 二、用新型建材，解决遗留问题

　（1）客房一楼走廊的墙纸由于墙体渗水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，用木夹板刷991防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体渗水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型LED紧急出口灯。

　（2）七楼客房外阳台落地窗每次下雨都发生渗水现象，影响客房的出租。我们向装修公司提出解决方案，用不锈钢加阳光板做雨棚，另外加大了排水管的管径和数量，疏堵结合，不但解决了落地窗渗水的问题，而且阻挡了太阳光直接照射到房间，可谓一举两得。

　（3）足浴屋顶漏水长期无法解决，影响了正常营业。我们向装修公司提出解决方案，用911防水卷材做三油二布的防水层，加铺一层混凝土，做48小时闭水试验后，再铺上钢砖，杜绝了漏水的问题。

　（4）除了对遗留问题积极加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在36个房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院所有房间的电源开关改为漏电保护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产安全。将废弃的仓库、油库、厕所等改为11间出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。酒店工程部年终总结 小结：通过对市场上新型建材的了解，结合新技术、新工艺，严格按行业规范和工艺要求进行施工，保证了改造工程的质量，彻底解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。

　 三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏

　（1）酒店的电度计量，经常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特别是夏季空调使用高峰时更加明显，最高差额达10000多度。我们查阅了近3年的用电记录，进行分析比较，现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发现舒心餐厅用电计量异常。为了保证酒店利益不受侵犯，确保用电计量的公正、准确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，减少了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了、窃电等损公肥私的行为。

空调工工作总结3

　xx年，我局全面落实科学发展观，按照构建城乡一体和谐的要求，认真履行治安综合治理成员的职责，牢固树立稳定压倒一切的，积极贯彻落实《法》、《促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，社会治安综合治理取得了很大的成绩，有力促进了县域快速、稳步发展和和谐社会建设，。

　 一、健全机构，加强结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。

　组长由局长担任，副局长任副组长，并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段取不同的，做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实制，根据具体、职责不同，年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。

　 二、目标，责任到人将社会治安综合治理工作纳入范畴，做到与工作同时、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办;各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解

　落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局取有力措施，加强督办落实。一是实行定期制度，14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次，局属各责任部门每汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结、查找不足;二是开展经常性检查，督办综治工作落实，将隐患消灭在萌芽状;及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促落实;三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作、欺上瞒下的一律取消评先评优，并对相关负责人进行严肃处理。

　 三、立足岗位，保障民生按照县委、县以及上级有关部门的要求，不断加强理论，努力提高-干部职工对综合治理工作的。

　积极取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作;依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。(一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，富余劳动力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性影响的重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作作为维护我县社会稳定的一项重大政治来抓，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业、就业援助等工作体系，积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业，支持劳动者自谋和自主、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，困难群体就业，

　多渠道开发就业岗位，广泛开展服务岗位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业1889人;创业带动就业361人;下岗失业人员再就业788人(其中就业困难对象292人);实现了“零就业家庭”动态清零;转移农村劳动力1902人;订单式向齐鲁(呼市)制药厂输送工人192人，农村劳动力培训827人，技能人才培养211人;公共职业机构为城乡人员提供免费职业介绍2864人;公益性岗位安置人

　员累计达到754人;城镇登记失业率控制在3.5%以内。各项市定任务指标均超额完成。

　(二)扎实做好统筹城乡社会保险工作。巩固“两个确保”，维护社会稳定。今年，按照省人力和社会保障厅62号文为670余名企业临时工办理了养老保险，征缴保费2800余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到11565余人，基金征缴完成3860余万元，超额完成全年任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到11565人，征收医保基金1100万元。大额医疗保险参保人数达到10096人，收缴大病补充医疗保险费60.5万元，收缴率100%。工伤保险人数7026人，工伤保险基金征缴184.2万元。完成目标任务的131.57%;。保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。机关事业养老保险参保人员累计达到8861人，养老保险基金征缴5790万元。农村养老保险新增12400人，累计达到21100人，农保基金征缴完成425万元。基金的征缴，参保人数的扩大，确保了养老金的发放。企业、机关事业离退休人员养

　老金做到了按时足额发放，发放率达到100%，工伤、医疗保险做到了按时按规定报销，为重并大病的参保人员解决了看不起病的困难。老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业，人民群众的基本要求得到了满足。

艾科电子的艾科，携手你我助建低碳城市

水机中央空调维修保养内容有哪些 中央空调水机一般是制冷量比小大的制冷机组。

水系统的保养，每年要定期清扫冷却塔，换热器的清扫

中央空调分好几种呢，不知道你说的是哪种，螺杆机，离心机和吸收式

吸收式的复杂呢，就不说了，螺杆机和离心机还有安全电路的检查等

中央空调维修保养内容有哪些

经过一个冬季加上一个春季的休息，中央空调又到了它为我们效力的时候了。但是当你满头大汗回家准备开启空调好好凉快一下的时候，怎么感觉不对劲？咦，怎么味道不对劲?怎么这么多灰尘？哇，快关空调啊，全是灰尘。其实，这是说明空调需要及时清洗了。

取出空调过滤网：清洗之前需断开空调电源，开启前面板的扣住面板突出部（左右二处），将面板开启到面板停开的位置，约60度，然后抽出空气过滤网稍向上提起空气过滤网中央的手柄，向下方抽出。

清洗过滤网：积灰比较少时，用水洗或用吸尘器吸；积灰严重时，请放在含有中性洗涤剂的水中浸泡10——15分钟。洗干净后请甩干水分并将其在阴凉处晾乾，勿用高温加热或烘干。

装上过滤网：将过滤器的爪部 *** 前格栅内。锁紧装置是用爪卡住的原理，所以请按前面板的两端和中央的3个部位。装上过滤网后，合上面板静置10分钟后，开启空调并把风量及制冷量调至最大，保持开启空调30分钟，即可。

同上，先将柜机的面板拆下，找到空调的蒸发器，将专用泡沫清洗剂摇匀后均匀的喷在空调蒸发器上，然后盖上面板，静置10分钟左右，开启空调并把风量及制冷量调至最大，保持开启空调30分钟，即可。为避免出风口吹出一些泡沫及脏物，可用一块溼布盖住出风口。

家用中央空调讲究“以藏为美”，给人无与伦比的视觉与功能享受，也正因为隐藏安装在吊顶里，家用中央空调清洗比传统空调更加重要。天津女白领冒 奈何中央空调为“罪魁祸首”这一例项证明，定期清洗中央空调不仅可以节能15%-30%，常年下来可以节省一笔可观的电费，还可以延长中央空调使用寿命。具体方法与步骤我们在《中央空调清洗流程示意图》一文中已详细描述，可供使用者参考。

自己如何清洗空调，根据以上步骤，家用空调每年清洗2—3次最佳，当然，使用者可以视自己的使用情况而定，如果室内灰尘比较多，使用者可进行多次空调清洗，保证室内空气的清新与健康。除了以上方法与步骤外，使用者还要注意日常擦拭空调控制面板，防止空调左右两侧以及顶部位置灰尘的残余，不要让家里“白皙”的空调变成“黄脸婆”，舒适与美观并存才是王道。

中央空调维修保养常见故障有哪些

晋鹏 （晋：进也，本义，上进 鹏：比喻前程远大 ） 第八十三回：老将黄忠一听刘备军马从猇亭一直排到川口陶谦请的另一支援兵也来到徐州城外。曹操见?对方援兵来到关张二人对孔明心服口服。?

酒店中央空调维修保养有哪些方法

1、在中央空调投入使用时就对其进行维护保养，不仅可以避免中央空调使用过程中的各种问题的发生，有效地延长空调的使用寿命。

2、如果中央空调主机放置在 *** 天台，可以为空调安装防护罩。

3、室内主机的清洗主要包含两个方面，管道回圈水系统的清洗、回圈水泵的清洗和过滤网的清洗。取合适的方式，对管道回圈水系统和回圈水泵进行定期的清洗，便可防止系统内部结垢，从而使得中央空调在使用过程中不会出现效果变差的情况。对于过滤网的清洗，需将过滤网取下，用专业的清洗剂进行清洗，直到过滤网上杂质以及污垢清洗干净为止。

天津中央空调维修保养的公司有哪些

这个是不多的，中央空调一般是大型的单位或者是商场才会用的，维修保养要找好的公司，建议天津好日子家电维修公司，是一个很有实力的公司，和天津的很多的公司有合作的

中央空调维修保养的培训资料有哪些

58空调网上有很多中央空调维修保养培训资料可以下载的，我也是搞中央空调安装维修，那上面都是做中央空调的同行，实名制社群，做销售和技术的都有，蛮不错的。

中央空调维修保养所遵循的标准有哪些

中央空调保养主要是指对中央空调的清洗和对电源的保养。做好中央空调保养应做到：

一、对室内、室外换热器的表面进行清洗，除去灰尘和可繁殖的细菌等。

二、对空气过滤网进行清扫和更换，提高空调的清新空气质素，在清扫时，注意拆卸过程中不要碰到室内机组的金属部分，因为很容易对其造成损伤。

三、对排水部分的清洁，因为排水部分累积的污垢比较多，需要对其进行彻底的清扫和消毒，确保排水的畅通。

四、进行深度清洁，对中央空调的电路控制部分进行灰尘的清除，检查各接触件，确保电路控制部分的安全稳定执行；然后对主机的工作指标进行检查，对主机运转存在的隐患进行排除，对一些松动的部件进行及时的处理；最后对外壳进行清洗上蜡，使外壳保持清洁和美观。

分体空调维修保养的内容有哪些

蒸发器清洗消毒，蒸发器叶轮清洗，排水槽清洗检查 冷凝器除尘，介面查漏，铜管保温检查更换，压力及电流检测 固定螺丝检查 外观及支架除锈检查

驻马店中央空调维修保养哪家好

驻马店市大金冷暖装置有限公司是以高新技术产业为主导，节能环保为理念，主要代理驻马店大金中央空调，从事家用中央空调、商用中央空调、空气能热水器、工程设计、安装、维修、除错和保养为一体的专业化企业。 公司与国家高新技术相结合、响应国家的可持续发展战略方针，本公司的产品以及施工解决方案具有环保、节能、省地、节资、操作方便等特点。公司产品结构完整、公司代理品牌有大金中央空调、格力中央空调、麦克维尔中央空调。广泛应用于家庭、宾馆、酒店、洗浴中心、、商场、学校、工厂、商铺、图书馆等、公司技术力量雄厚，拥有资深的中央空调行业专家和一流的暖通工程师，拥有专业化的安装队伍、完善的技术服务体系，竭诚为广大客户提供最优质的服务。 公司自成立以来，公司全体员工以专业、专注、专心的态度，开拓创新，积极进取，创造了辉煌的业绩。在社会各界朋友的关怀和支援下，公司依靠先进的配套机械装置、雄厚的技术力量、良好的售后服务，赢得了客户的一致赞誉和信赖，在省内空调装置行业产生了较大的市场影响力。 公司坚持“工程质量第一、服务使用者第一”的宗旨，“节能环保”的核心理念，秉承“做一项工程、树一座口碑、交一方朋友”的价值观，依靠专业化的安装队伍，齐全的施工机械和完善的质量保徴体系，力求为客户提供具有“超值价效比”的产品和服务，并在这一领域成为节能中央空调行业的领跑者。

郑州中央空调维修保养，哪家做的好

找专业的卖空调的公司吧，他们一般有这项服务，还比较在行

三菱重工空调的三菱重工空调售后服务

艾科成立于19年，一家以信息化科技服务于低碳城市的高新技术企业。作为中央空调计费领域的创始企业，艾科引领着行业的发展。

艾科率先研发了AKE中央空调计费系统、AKE建筑能耗监测管理系统、AKE供热计量系统、AKE静态交通引导系统等一系列自主知识产权的产品。多个产品均取得了首项专利，至今已取得了十余项专利。2009年，艾科电子主编国家标准《时间法集中空调分户计费装置》，并参编智能建筑行业标准《建筑设备监控系统工程技术规范》及国家建筑标准设计图集《智能建筑弱电工程设计与施工》。

16年的开拓进取，艾科凭借卓越的品质及优质的服务得到大批客户的认可，全国市场占有率始终保持行业第一。截至2012年，艾科工程业绩超过了1400项。艾科产品成功应用于中国工程院院士楼、广州国际金融中心（西塔）、上海由由国际广场、深圳益田日广场、郑州国贸中心等地标建筑。2009年，艾科积极开拓海外市场，产品成功出口到南美、东南亚等国家。

艾科为国家节能减排事业做出了积极贡献，取得了巨大的经济效益和社会效益。企业先后获得“高新技术企业”、“广东省重点新产品”、“中国建筑节能年度影响力企业”、“中国建设科技自主创新优势企业”等荣誉。

艾科服务于低碳城市，它将低碳城市的理念与企业发展愿景完美结合，引领着行业全面发展！ 筚路蓝缕，开启行业。风雨兼程，从不言弃！每一份耕耘都孕育着希望，每一次突破都凝聚着力量，每一项成功都浸满了汗水。十余年艰苦奋斗，艾科引领行业，在传承与创新中成就未来！

艾科，开创众多行业第一

小创意带来大变革，19年艾科提出“用多少收多少”的中央空调计费理念，昔日的小创意，而今掀起了中央空调计费领域的革命。从理论到实践，艾科开创了众多行业第一。

艾科的发展史即中央空调计费行业发展史

十四年的探索与创新，今天的艾科已成为中央空调计费系统行业的领军者。艾科的发展大致分四个阶段。

第一阶段“无用户时期”

19年，艾科所在的佛山永丰大厦，其中央空调系统按面积分摊的收费模式，使空调主机系统常常超负荷运转。艾科创始人常文飞带领团队积极探索，自主创新，于1998年研制成功了第一个艾科中央空调计费系统。

第二阶段“艾科产品探索期”

1999年艾科以消费的公平性为出发点，提出了按量收费的概念，将中央空调收费系统进一步改进与完善，并通过各种方式逐步推广。

第三阶段“艾科成熟期”

从2005年到2008年，随着国家倡导节能减排，全球强调低碳经济的理念，艾科的产品也从原来的概念型产品提升到现在实用型产品，更一跃成为行业领军者。

第四阶段“艾科发展期”

作为行业领军者，艾科主编了《时间法集中空调分户计费装置》国家标准，这是空调计费行业新的里程碑，将推动行业更好地发展。另一方面不断提高自身竞争力，与全国商业地产第一品牌万达地产确定了长期友好的合作关系，与万达地产的合作标志着艾科又迈向一个新的高度。 艾科电子奉行“以客户为中心，让客户满意”的服务宗旨，将优质的服务贯穿于售前、售中、售后全过程。公司拥有客户服务中心和项目远程客服中心，全面协调客服务工作，并设立400客户服务专线，24小时接受客户的故障报修和服务咨询工作，长期地为客户提供优质周到的服务。

诚信为本的售前咨询服务

免费的技术支持和培训

专业的技术咨询，确保工程质量

专业周到的售中安装服务

施工前技术交底

施工质量跟踪检查

施工后系统调试

高效率、放心、优质的售后维护服务

建立客户档案，完善产品质量，为给客户提供优质、可预见性的服务保障

严格完善的服务品质管理制度

定期的服务质量跟踪和检查

快速及时的服务响应

三位一体的服务网络

提供400-678-1126客户服务专线，24小时接受客户问题咨询、疑难解答，通过分布在全国各地的办事处服务机构快速响应服务请求。艾科总部建立远程客户中心，实时了解各项目运行情况。

服务承诺：

1）我公司在设备安装、调试完毕后，负责对其操作管理人员进行培训，保证操作管理人员对本系统的正常使用。对工程技术人员要做到使其培训后能够独立完成对系统的日常维护及对日常问题发生的处理能力。

2）系统日常使用时出现系统故障，当现场工程技术人员无法独立维修时，我公司将做到维修上及时迅速，接到报修通知后承诺6小时内予以答复或安排人到现场，24小时内可予以解决。

3）进行季节性回访，技术性回访，保修期满前的回访。施工项目交付使用后，在一定期限内到建设单位进行工程回访，对于有问题的地方要及时修理。

4）所有硬件设备及产品均提供3年质保服务。

5）质保期内，所有硬件设备的维修均为免费。所有设备维修服务均为，由此产生的费用均不再收取。

6）提供系统扩充、升级方面的技术支持服务。

7）售后维护人员具有电工证，且从事电气行业工作2年以上，具有楼宇电量计量系统的建设经验。 国内工程案例

十余载开拓进取，艾科凭借卓越的品质及优质的服务得到大批客户的认可，工程业绩已达1000余例，其中更是成功应用于中国工程院院士楼、广州国际金融中心（西塔）、广州国际演艺中心（NBA球馆）、上海由由国际广场、深圳益田日广场、郑州国贸中心、安徽合肥科学家园等地标建筑。艾科全国市场占有率始终保持行业第一！

服务万达，专业见证实力

2010年，艾科电子与中国商业地产第一品牌万达地产达成战略合作关系，AKE停车智能引导系统成为万达全国各大城市商业广场停车场指定使用的系统产品。万达集团旗下35个高端楼盘的停车引导系统，4万个车位全部购艾科产品。

海外市场开拓、初试锋芒

2009年起，艾科电子积极开拓海外市场，与多个国家及地区的客户建立战略性合作模式并成功在南美、中东、东南亚树立标杆项目，产品成功应用于菲律宾SM NORTH EDSA、SM BUIO、CebuMau，乌拉圭PUNTA CARRETAS SHOPPING，伊朗DARVISH HOTEL、越南Communication Office等项目，获得了海外客户对艾科品牌的认可和信赖。2011年4月艾科电子停车场引导系统在台湾投入使用，使用运行良好，获得极大好评。 为了城市节能，我们不断思考；为了客户需求，我们不断创新；为了技术突破，我们不断探索。以最低能耗满足人们的需求，以最大限度实现管理促节能，这是每一个艾科人永恒的追求。低碳节能的理念指引着艾科在低碳城市的道路上不断向前……

抑制浪费可有高招？

AKE中央空调计费系统用先进的无线传感技术、人工智能等技术，实现中央空调计费系统全方面的解决方案，节能率达15-25%，可使设备的使用寿命延长2-5年。

AKE供热计量系统用国际先进的无线数据传输技术，结合艾科自主研发供热计量通断时间面积法，分户供热计费，以管理促节能。

能耗控制是一件困难的事？

AKE建筑能耗监测管理系统 基于现有的建筑能耗管理和将来低碳建筑发展的需要，运用计算机、物联网、人工智能等技术，对建筑物中央空调、水、电、气等能耗数据进行集和分析，实现对城市建筑能耗的全面检测，为物业管理和节能管理部门提供重要的参考数据。

怎样快速找到车位？

AKE静态交通引导系统是专门为大中型停车场停车引导而开发的，用先进的无线通信方式，将所辖区域内所有的数据信息纳入系统，实现快速稳定的停车引导。同时还可实现车位预留、维持保护、停车统计等功能。实现城市停车分流，缓解城市交通，同时，此举将大大减少汽车尾气的排放量。

收获创新的荣誉，永不止息

风雨兼程，创新不止，艾科赢得了业内同行及众多领导的一致认可，多次受到国家及省市级领导的亲切关怀。荣耀，印证了昨日的辉煌，记录了今日的收获，更开启了艾科明日的新篇章！

荣誉，艾科辉煌历史的见证

十余年筚路蓝缕，艾科对建筑节能事业的引领作用和示范效应带来了巨大的社会效益，得到社会各界的广泛认同。艾科先后获得“佛山市科学进步奖”、“广东省重点新产品”、“广东省高新技术企业”、建设部建设科技“自主创新优势企业”、“07中国建筑节能年度影响力企业”、“低碳绿色产业扶持项目”、“南海区物联网应用项目”、“科技部中小型企业技术创新基金”、“广东省现代信息服务业发展专项资金扶持项目”等荣誉。

行业翘楚，主编国家标准《时间法集中空调分户计费装置》

2009年，艾科电子主编国家标准《时间法集中空调分户计费装置》，并参编智能建筑行业标准《建筑设备监控系统工程技术规范》及国家建筑标准设计图集《智能建筑弱电工程设计与施工》。2010年12月10日，国家标准《时间法集中空调分户计费装置》送审稿审查会在佛山市南海区隆重举行。会上成立了以吴元炜教授为主任委员、方修睦教授为副主任委员的11人审查委员会，会议取逐章逐条与突出重点相结合的方式对《时间法集中空调分户计费装置》送审稿进行了审查。与会专家讨论一致认为该标准中规定的要求、试验方法和检验规则，可操作性强，对产品的质量控制具有重要作用。该标准具有科学性、先进性和可操作性，总体达到国际先进水平。

负任前行，感谢身边支持的力量

2012年11月完成股份制改造并正式更名为广东艾科技术股份有限公司

2009年8月19日，中央政治局委员、广东省汪洋参观艾科电子

汪洋：“办公大楼也可以使用你们的产品，节能减排。”

2008年10月9号，佛山市陈云贤参观艾科电子

陈云贤：“艾科是佛山四化融合的中坚力量”

2010年11月13日院参事室主任陈进玉莅临艾科考察指导。

陈进玉：“能源审计对低碳城市具有重要意义，小企业也有大作为。”

2008年9月24日工信部副司长董宝青参观艾科电子。

董宝青：“艾科是信息化服务于节能节排的典范。”

低碳城市已成为未来城市发展的趋势和潮流。未来城市必然运用物联网、碳捕捉等技术实现能耗和环境的可控及智能化。艾科，通过信息化手段将人、道路、建筑、互联网组成一个有机的整体，为物联网及碳捕捉技术的运用提供坚实有力的平台。

助力低碳城市，任重而道远。艾科，将用智慧为低碳城市提供更多更好的解决方案,以更低消耗满足人们更多舒适需求。助力低碳城市，艾科与你同行！

青岛职业学院详细点的信息能告诉我下么？

1、产品保障体系：三菱重工作为日本代表性的制造企业，具有航空航天、船舶、能源、机械、制冷等行业的综合研发、制造能力。目前空调产品均按日本JIS标准生产，三菱重工中央空调最高标准——“K”标准，完美诠释了引领未来的高端空调对品质、节能、环保、人性化、舒适度等标准的最高追求。

2、设计保障体系：拥有最先进的E—Solution设计选型软件，通过冷热负荷及每个房间室内机机型信息进行粗略的成本估算后，可以获取设备铜管、分支管、信号线及追加冷媒等相关材料及系统圈。由于在具体设计中考虑了各种条件，完全可以避免配管尺寸选择、分支管尺寸选择，根据任意设计条件所进行的能力纠正及分配，追加的冷媒充填量等错误的发生。

3、施工保障体系：由事务所服务工程师全面跟进重点或重大工程的施工过程，并根据三菱重工标准进行监督检查及后续的整改跟进，施工完成后，提交完整的竣工报告书。

4、售后保障体系：以第一时间解决问题为准则搭建售后服务体系，确保用户的满意度，通过产品本身黑匣子功能及MASA系统，可以方便地让日本资深专家进行会诊，快速有效解决问题。

5、培训保障体系：在南京与高校联台开办了三菱重工培训学校，并邀请高校的资深讲师及日车专家进行培训讲解。专营店的施工、维修人员均是通过系统的培训并取得上岗证后才能上岗进行安装及维修。 1、保修期：整机1年的质保期，压缩机及其他主要设备3年。保修内容：在保修期内，因安装质量或设计原因造成的维护及维修，费用由安装方承担，造成的损失由三菱重工空调从安装方扣除。如是空调产品质量、配件原因造成的维修，费用由三菱重工空调承担。

2、服务网络：三菱重工空调在全国设立有33个事务所和办事机构，为顾客提供全方位的眠务。遍布全国的400多家售后特约维修店。

3、工程安装：三菱重工空调向来注重工程安装监督管理，总部设立专职工程管理人员，负责施工项目收集，工程安装质量状况抽查及落实整改的跟进；各事务所有专职的工程服务工程师，及时提供专业、全面和快速的工程安装技术培训、安装指导及工程安装过程监督，最终提供优质的安装工程。

4、工程调试：工程调试人员均需接受三菱重工空调专业的培训后才能开机调试．同时三菱重工空调也会派资深工程师进行现场指导，确保机组最优化运行。

5、产品培训：三菱重工空调在安装与调试时将针对重大项目的操作管理人员在现场进行的整套设备的操作、维修和检修方面的培训，使他们了解设备的日常使用及保养操作。若需更深层次的学习，三菱重工空调可以提供有偿的系统学习教程，具体学习地点为三菱重工空调南京培训基地。

6、产品保修登记：工程在安装、调试、验收后，三菱重工空调将督促安装单位完成完整的验收报告(含竣工图)，并向当地事务所要求安装商建立完整的客户档案，以方便后续服务所需，因此在确认满意后才在相关报告上签字并要求将相关资料交三菱重工空调登录到三菱重工空调MASA系统。

7、投诉：总部设立服务热线。并在全国各地事务所设有服务热线。

8、维修：接到客户通知后，三菱重工空调将在4小时内作出响应，一般故障“到场时间”不超过24小时，节日期，则“到场时间”不超过48小时；较大故障可由总部72小时内派人到达现场处理。

9、配件供应：三菱重工空调在上海设有大型配件储备中心，同时在400多家维修店备有常用零部件，因此常用配件可以即时供应。

中央空调系统维保有哪些内容

青岛职业技术学院是一所全日制普通高校，实行“省、市双重领导，以青岛市为主”的管理体制。学院于2000年10月在原青岛市职工大学的基础上成立,2002年4月与原青岛教育学院合并，组建成新的青岛职业技术学院。为首批国家示范性高等职业院校。原青岛市职工大学成立于17年；原青岛教育学院成立于1951年，著名生物学家、教育家童第周和国学大师陆侃如曾任学院早期***。

　学院主要从事全日制高职教育和社会职业技能培训，兼顾成人学历教育，中外合作学历教育及中小学教师、校长培训等，具有接收外国留学生资质和聘请外国文教专家 青岛职业技术学院

资格。现有西校区（青岛市黄岛区）、南校区（青岛市市南区）和中校区（青岛市市北区）三个校区，占地58万平方米，教职工742人，全日制高职在校生8000余人，每年完成各类培训近万人。设有海尔学院、软件与服务外包学院、生物化工学院、旅游与国际学院、物流学院、教育学院、艺术学院七个二级学院。开设全日制高

学院环境(15张)职招生专业30个，其中机电一体化、商务管理（家电）、物流管理、旅游管理和软件技术等五个专业被列入中央财政支持建设的重点专业，服装设计和市场营销

文化面貌(19张)（啤酒）等两个专业被列入地方财政支持建设的重点专业。拥有国家职业教育数控实训基地、国家职业教育电工电子与自动化技术实训基地、青岛市高职教育实训基地。与海尔集团等多家知名企业合作建立校外实训基地110个, 可利用实训设备总值4.5亿元。　在青岛市委市的正确领导和社会各界的大力支持下，学院贯彻“教&学以致用”办学理念，秉持“修能、致用”院训，创新“实境耦合”人才培养模式，弘扬“卓越、唯是、协同、学习”学院精神。推进院系由“教学职能”向“办学职能”转变，营造技能英才育炼场。按岗位群设课，突出实践教学，实行等级制考核和“双证书”制度，改革传统的教学方式。正在建设的全国高职院校第一个实训性工艺技术博物馆将带来高职教育教学改革和创新的模式。

历史沿革

1951年青岛教工业余学校创建　1954年青岛教工业余学校升格青岛教师进修学院　1957年青岛小学干部培训班并入　1959年青岛教师进修学院(师专部)升格(合署)青岛工读师范专科学校　青岛工读师范专科学校更名为青岛师范专科学校　1961年青岛师范专科学校撤销　1961年青岛师范专科学校(部分)并入昌潍师范专科学校2000年昌潍师范专科学校参与合并组建潍坊学院　1961年青岛师范专科学校(部分)并入山东省青岛师范学校　10年青岛教师进修学院撤销　11年青岛师范专科学校复校　11年青岛师范专科学校撤销　17年青岛教师进修学院复校并改建为青岛市干部教师训练班　17年青岛市干部教师训练班升格青岛市教师进修学院　1981年青岛市教师进修学院改建为山东省青岛教师进修学校　1981年青岛教师进修学院(大专班)改建为青岛师范专科学校1993年青岛师范专科学校并入青岛大学　1983年山东省青岛教师进修学校升格青岛教育学院　17年青岛市职工业余大学创建　1999年青岛市职工业余大学更名为青岛职工大学　2000年青岛职工大学升格为青岛职业技术学院　2002年青岛教育学院撤销　2002年青岛教育学院并入青岛职业技术学院

编辑本段对外合作

实施与大企业合作办学战略，与海尔集团、青啤公司、海信集团、青岛交行等知名企业联合建立长期稳定的合作办学关系，创建了海尔学院、海信班和交行班等，受到教育部领导的多次表扬。　构建“大外事”格局，拓展国际视野，形成覆盖亚、美、欧、 青岛职业技术学院

澳四大洲的国际合作办学与交流网络，境外友好院校达到26个，与新加坡PSB学院、法国巴黎第十三大学等国(境)外院校实现了联合办学。广泛开展社会服务，与海尔集团共建的“海尔星级服务中心”为12个国家和地区培训员工6000人，通过青岛市继续教育基地为社会培训各类非学历教育人员累计3万人，开设山东省高职院校大学生、青岛市中小学生和妇女等多条心理，与青海师范大学联合培养学生，启动了与贵州铜仁地区对口支援项目。学院以一切为了学生，在宿舍我们配备了光线网线，在学校图书馆我们有免费的路由器供学生使用。

编辑本段毕业就业

树立以“学院永远深爱着自己的学生”的思想，将学生的从业率作为衡量办学水平的第一指标, “以就业为导向”融入专业设置和教育教学全过程，建立了“青岛市人才市场青岛职业技术学院人才分市场”，实现了毕业生高就业率和高质量就业，毕业生就业率一直在全省同类 青岛职业技术学院教师风

高校中名列前茅。

编辑本段所授荣誉

经过近几年的艰苦创业和改革创新，学院在青岛市经济和社会发展中的地位和作用日益突出，先后成为山东省骨干示范性职业技术学院、首届“中国职业教育杰出校长”获得院校、全国职业教育先进单位、首批“国家示范性高等职业院校建设”立项建设学院。

编辑本段海尔学院

简介

海尔学院是青岛职业技术学院与海尔集团合作办学于2002年6月成立的，是学院示范院系。海尔学院开办机电一体化技术、商务管理（家电）、电气自动化技术、模具设 青岛职业技术学院教师在讲课

计与制造、数控技术等专业。机电一体化技术、商务管理（家电）专业为国家示范性高等职业院校建设重点建设专业，商务管理（家电）专业为山东省示范专业，数控技术为两年制试点专业。

教师队伍

海尔学院现有教师54名，其中具有高级工程师、高级实验师、教授、副教授等高级职称者21人，具有技师以上职业资格者19人，企业导师52人。

实训基地与设备

海尔学院在院内建有“国家职业教育数控技术实训基地”、“国家电工电子与自动化技术实训基地”，与海尔集团合作建立“家电技术实训基地”。建有“数控加工车间”、“CAD/CAM技术”、“模具技术”、“自动化生产技术”、“柔性制造技术”、“PLC编程组网技术”、“电力电子技术”、“过程控制技术”、“控制电机技术”、“电工技术”、“液压与控制技术”、“气动与控制技术”、“中央空调在线服务培训基地”、“家用空调技术”、“洗衣机技术”、“彩电技术”、“冰箱冷柜技术”、“小家电技术”等实训室20余个，设备值3000余万元。　海尔学院始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合之路”的职业教育方针，努力实践学院“实境耦合”人才培养模式，坚持校企合作联合培养，在专业培养目标、实训条件建设、师资共享、合作开发教材、顶岗实习、就业等各方面校企密切合作。海尔学院在海尔集团等企业建立了12个校外教学基地。

就业

海尔学院始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合之路”的职业教育方针，努力实践学院“实境耦合”人才培养模式，坚持工学结合，校企合作联合培养学生，在实训、师资、教材、顶岗实习等各方面校企密切合作。海尔学院在海尔集团等企业建立了12个校外教学基地。现2007届半年以上顶岗实习学生占毕业生人数的85%。　海尔学院始终以毕业生从业率为工作第一考核指标，连续三年毕业生从业率达98%以上，毕业生就业质量逐年提高，3年来，有60余名学生在企业升任部门经理、主管，年 青岛城市排水监测站(工艺学院)

薪5万元以上。

荣誉

海尔学院多次荣获山东省高等院校优秀基层党组织、青岛市职业教育先进单位等荣誉称号，多人分别被授予青岛市优秀教师、青岛市劳动模范、青岛市大学生思想政治教育工作先进个人、青岛市优秀共青团干部等荣誉称号。

编辑本段信息学院

信息学院现有软件技术、计算机应用技术、计算机网络技术、应用电子技术、计算机通信等五个专业，2006年软件技术专业被确定为国家示范性高等职业院校建设重点专业；现有在校生800余人。　经过一年过的示范院校建设工作，信息学院各专业已形成适应企业岗位需求的、科学的课程体系，打造出一支业务精干、训练有素的“双师”队伍，实验实训条件设备先进、数量充足。

一、各专业建立起完善的课程体系

2007年各专业均成立了由学校教师和企业工程技术人员组成的专业建设管理委员会。通过企业调研，校企共同论证，在专业建设管理委员会的指导下，各专业建立起完善的课程体系。2008年，信息学院各专业共将建成优质核心课程15门，每门课程都要出讲义、出教材。

二、师资队伍精干有素，“双师”特色突出

信息学院现有教职工57人，高级职称15人，60%以上教师拥有或正在攻读项士学位，90%以上教师具有双师资格；2007年，有20余位老师参加高职高专骨干教师培训，并获得相应的证书；有1位老师赴德国研修一个半月，3位教师赴荷兰研修半个月。目前，已有6位教师完成企业研修半年，有3位教师正在企业研修。通过考察交流、企业研修、国际化IT培训、认证，全面提高师资队伍的整体水平。信息学院已经建起了由43名企业工程人员组成的兼职教师库，聘请青岛计算机协会秘书长陈道员作为信息学院兼职院长。　2008年，信息学院将继续加强师资队伍的建设，加强教师的培训、研修等工作，并将进一步加强企业兼职教师的聘请力度。

三、建立起完备的实习实训条件

2007年软件技术专业新建实训室5个，可进行JAVA、.NET、嵌入式、软件测试、外包等多种软件项目的开发、实训和考证；计算机网络技术专业新建成H3C网络实训室，思科网络实训室已完成招标，建成后可进行H3C、思科等网络课程的教学、实训和考证。“中央电子电工与自动化技术基地”为应用电子技术专业的学生提供了良好的校内实习实训条件。　信息学院加强与大企业的合作，坚持走校企合作之路。与海信集 青岛汽车传动轴有限公司

团联合办学，组建“海信班”联合定向培养“电子工艺质量”与“电子产品营销与服务”应用性技术人才，到目前已进行了3期“海信班”的组建工作，共培训学生120余人，全部到海信集团就业。与联想集团阳光雨露青岛服务中心合作，在我院学生中选拔20名2008奥运会IT技术服务工程师，参与奥运会场馆内IT设备的运行维护。在青岛用友政务软件和青岛海尔软件建立教学基地，实现学生的顶岗实习工作，校企共同开发应用软件，共同开发课程体系，实现校企的全面合作。与青岛惠信科技有限公司联合建设软件测试中心，已为该公司完成7项软件工程的测试任务。　2008年信息学院将继续加强校外实训基地的建设工作，为学生提供更加充足的实习实训岗位，使学生的校外顶岗实习率达到95%。

四、成功开拓学生境外实习就业道路

信息学院成功开拓了学生赴新加坡实习就业的道路，2007年赴新加坡实习17人，有15名毕业生到新加坡就业。到目前为止，共有170余人赴新加坡实习就业。

五、高度重视学生和就业工作

信息学院打造了一支精干的专职辅导员队伍，目前有辅导员7人，并建立起完善的学生辅导员助理制度，学生工作有条不紊。　2006年学院志愿者服务队被授予“青岛市优秀志愿者服务队”、学院获“青岛市高校大学生思想政治教育工作先进集体”称号。2007届毕业生就业率达到98.14%。

编辑本段旅游与国际学院

旅游与国际学院是青岛职业技术学院下设的二级学院。学院秉承“教&学以致用”的办学理念和实境耦合人才培养模式，以“雕琢快乐使者，陶铸国际视野”为使命，培养具有高端职业技能、适应国际化发展的健康、阳光、快乐的中基层管理、服务人才。　为当地经济社会发展服务。学院主动适应蓝色经济发展的需要，面向现代旅游、服务外包等产业，开设旅游管理、酒店管理、休闲服务与管理、旅游日语、商务日语（服务外包方向）、应用韩国语等6个专业。其中旅游管理专业为山东省特色专业；旅游管理专业群为教育部和财政部首批重点建设专业；旅游管理专业团队为山东省省级教学团队。旅游专业群在2011年山东省专业综合排名中位居第四。　坚持国际化办学。所有专业均设有国外（境外）实习、就业基地，优秀的学生可以获得海外带薪实习及就业的机会。学院常年承接国外院校海外学期、语言学习与专业实习、游学、文化探访、企业调研、项目交流等多种形式的留学生。日语、韩语专业学生还可享受半年及以上的国外免费互派留学机会。学院与新西兰、爱尔兰、日本、韩国、法国、新加坡等国高校与教育机构具有紧密合作关系，开设有合作办学专业，拥有所有专业学生2+2,3+2留学升本及升硕的渠道。　为社会提供智力支持。学院积极参与青岛市旅游普查、青岛市会议服务标准制定及各区市旅游规划等工作。常年为企业提供饭店服务技能、中基层管理技巧、旅游文化、商务礼仪、英语、日语、韩语、拓展训练等培训项目。积极为社区、学校提供国学普及与提高的“文化大课堂”。　师资力量雄厚。学院拥有一支高素质的“双师型”、“国际型”教师团队。现有教职工90人，其中教授1人，副教授18人，讲师43人；具有法国、新西兰、日本、韩国等国家留学进修经历的师资比例达35%；建有涵盖、行业、企业的高水平专家的87人兼职教师团队；常年聘请来自加拿大、新西兰、日本、韩国、法国等地的外籍教师任课。　不断强化训教质量及内涵建设。学院在借鉴、吸收荷兰能力本位教育思想基础上，开创了独具特色的项目化教学模式，学生在教师指导下自主学习、独立完成来自企业的真实项目，突出能力培养和综合职业素养的提高，增强了学生职业迁移能力、就业竞争力和自主创业能力。2011年，学生所做项目“旅游线路设计产品”获青岛市“桥隧游线路设计大赛”唯一大奖，多项项目产品被企业购买和引用。目前，建成并拥有国家级精品课程1门，省级精品课程4门，院级精品课程16门。　创设“实境耦合”的校内外实训基地。校内建有国际公寓、中西餐厅实训室、T-GARDEN咖啡厅、孙树伟工作室、高尔夫击球室、交互式语言技能训练室、形体训练房等真实职业环境实训室。校外与中旅总社青岛有限责任公司、中国旅行社、中国国际旅行社、中国港中旅国际旅行社、青岛海尔洲际酒店、青岛颐中日酒店、青岛香格里拉大饭店、上海希尔顿饭店、北京渔阳高尔夫俱乐部、青岛吉姆皮亚珠宝有限公司等44家国内知名企业建立良好实习就业合作关系。　近年来，旅国学院人才培养水平不断提升，各专业毕业生就业率均在95%以上，受到用人单位普遍好评；学生志愿者在奥帆赛、凤凰岛文化旅游节、博鳌亚洲论坛国际能源圆桌会议等活动中以阳光气质和专业服务获得到社会各界赞誉；学生在旅游、饭店、日语等专业的国家级大赛中屡获佳绩，使学院品牌形象和社会服务能力不断提升。

编辑本段生物化工学院

生物化工学院涵盖化工、生物两个专业大类，现有教职工35人，其中教授、副教授、高级工程师、高级工艺师14人，来自企业生产一线兼职教师60余人，师资力量雄厚。学院有化学化工教训部、生物技术教训部。开设应用化工技术、商检技术（商品检验与质量管理、报检与商品流通管理两个专业方向）、生物技术及应用（生物制药与药品经营管理、园林设计与工程管理、食品加工技术与食品物流三个专业方向）等高职专业，化学教育本科成人教育专业。承担青岛市生物、化学两个学科中学骨干教师、新教师培训任务。　生物化工学院秉承“修能致用”院训，坚持“教&学以致用”办学理念，深入践行“实境耦合”的人才培养模式，注重学生职业能力和健全人格培养。学生在省市举办的各类技能大赛中获优异成绩。　学院积极实施与大企业合作战略，建有36个校外教学基地，实施校企联合培养，突出“工学结合”，校内建有功能齐全、设备较为先进的实训室，强化学生技能训练，教学内容实施“双证”融通，几年来为社会育炼大批技能英才，毕业生深受企事业单位欢迎。

编辑本段管理学院

简介

管理学院是我校二级学院之一，目前设置会计电算化、市场营销2个专业，在校生1245人。现有教职工44人, 其中教授1人，副高职称10人，17位教师拥有硕士学位，此外还聘请了一批具有丰富管理实践经验的专家、技术人员担任兼职教授，师资力量雄厚。

专业课程建设与教学改革

管理学院一直重视专业课程建设与教学改革，建立了工学结合的课程体系和“实境耦合”的教学模式，专业课程建设取得了较大的发展。其中，会计电算化为省级示范专业；市场营销为地方财政支持建设的国家级重点专业；省级精品课程1门；院级精品课程6门.

学生培养

管理学院非常重视学生职业能力和综合素质的培养，践行“实境耦合”的人才培养模式，积极开展与企业、行业及部门的交流与合作。先后与青岛房产置业集团、青岛各商业银行、青岛啤酒股份有限公司营销分公司等16家企业签订了联合办学协议，并建立了12个校外教学基地。在此基础上，分别与青岛啤酒集团营销分公司、青岛各商业银行分别合作开展了“职业人”培养工作。校企联合培养实践能力强、综合素质高、满足企业需要的准员工。同时，还与青岛市劳动与社会保障局、青岛市财政局、青岛市外经贸局等部门合作建立了多个职业资格培训考核点，大大促进了 “双证书”教育。

就业工作

管理学院非常注重就业指导工作，建立了就业工作领导小组，形成了就业工作全员参与和就业指导三年不断线的工作机制，提出了实习、就业的工作思路，探索形成了“基地实习”、“学院搭建平台”、“学生自主联系”三种“准就业”实习模式，有效地促进了就业工作。近几年，我院毕业生就业率均在95%以上。

对外合作

管理学院非常重视与国内外高校的交流与合作，在研究生教育、成人教育、教师与学生交流等方面开展了有效的合作。与中国海洋大学合作，在我院建立了中国海洋大学研究生教育基地；与青岛大学合作，在我院建立了青岛大学成人教育基地；与台湾实践大学和马来西亚思特雅大学学院建立了友好合作关系。

编辑本段国际学院

国际学院是青岛职业技术学院下设的二级学院之一，享有中外合作举办学历教育、聘请外国文教专家以及接收外国留学生资格。常年拥有20余名来自澳、美、英、韩、日、法等国的外国文教专家，每年接收外国留学生100余名。　学院秉承“要做国际事，先做国际人”的工作理念，广纳贤才，师资雄厚。现有教职员工40人，其中教授1人，副教授9人，硕士学位以上教师26人，归国留学人员7人。学院实行项目部管理责任制，现设有办公室、学生工作部、海外职业教育实训研发中心、国际合作部、中日部、留学生部六个项目部。　该院在中外合作办学方面创新思想，积累经验，已连续5年与新加坡PSB学院开展联合办学，开设有国际商务管理、国际物流管理合作办学项目，均用外文原版教材，新方课程达80%，由资深外教授课，同时为学生提供国外留学深造机会。迄今为止，已招收内学生267人，其中13人成功赴海外留学。　旅游日语、应用韩语等普通高职专业突出语言专业特色，与日本关西国际大学、大阪YMCA国际专门学校、韩国永进专门大学、才能大学、全州大学等国外教育机构联合开展海外研修和留学教育等方面的合作。旅游日语专业还被列为国家示范性高职院校财政重点支持建设的旅游管理专业群支撑专业。　目前，该院在校生共计729人，建有校内实训基地9个，校外实习基地10个。注重校企联合，践行实境耦合，培养既精通外语又精于专业的复合型、技能型、国际化人才是国际学院一贯的人才培养目标。

编辑本段教育学院

部门

青岛职业技术学院教育学院（师训、干训处）地处青岛市市中心（市南区金坛路17号），由心理系、艺术系、文史系等三个系和教育学院办公室、实训与教务工作办公室、学生工作办公室、培训工作办公室、中小学校长培训工作办公室、图书馆、管务中心等七个部门组成。

师资力量

学院现有教职员工109人，其中专职教师57人，包括教授4人、副教授24人、讲师22人，另有来自机关、企业、高校的专业权威兼职教师40余人，教学结构合理，师资力量雄厚。

教学任务

学院目前设有学前教育、音乐教育、人力管理三个高职专业和若干成人专科专业，承担着青岛市中小学校长培训、新教师岗前培训、骨干教师培训、优秀班主任培训等任务，负责全院全日制学生的心理健康教育工作，同时还承担着青岛市中小学心理健康教育指导中心、青岛市心理学会的日常工作。　学院确立了“特色鲜明、社会认可、学生满意”的办学目标，坚持“教&学以致用”的办学理念和 “实境耦合”的人才培养模式，通过心理、心理知识月讲、各类社会培训等活动积极服务社会，为青岛市经济建设和社会进步做出了积极的贡献。

编辑本段软件与服务外包学院

2009年8月青岛职业技术学院与青岛软件园合作，在信息学院的基础上共同组建了软件与服务外包学院。现有软件技术、计算机网络技术、计算机应用技术和应用电子技术等4个全日制高职专业。

师资力量

在校生1500余人，专职教师67人（其中，高级职称16人），行业企业兼职教师70余人。软件与服务外包学院目前拥有校内实验实训室25个；建有思科网络技术学院和H3C网络技术学院；与海信集团联合组建“海信班”；2008年，与联想阳光雨露有限公司和海信赛维电子有限公司共同培养100名奥运工程师；2010年，与阳光雨露再次合作，共同培养世博会工程师；在青岛海尔软件有限公司、青岛用友政务软件有限公司、青岛软件园等实训基地投入设备，建立校外实习工位。　软件与服务外包学院与中国科学技术大学合作，建立专业学位研究生（青岛）教学基地，共同培训服务外包高端人才。学院成功开拓了学生赴新加坡实习就业的道路，已有200余人赴新加坡实习就业。

就业岗位

电子产品开发、电路设计与编程、电子产品生产管理与工艺技术、产品检测与质量管理、电子电气设备维护与检修、电子产品市场营销与售后技术服务等。

深圳市中央空调系统节能运行维护管理暂行规定现行有效吗

中央空调系统的年度保养一般选择在秋冬交接时进行，保养内容如下：

（1）检查启动盘。其中包括接触器是否良好，电线连接是否松动，对启动柜内部进行清理。

（2）启动冷冻、冷却水泵，根据机组设计要求调整水流量。

（3）检查油泵、油压差开关的工作情况，记录油压差及油泵流量，并更换油过滤器。

（4）更换冷媒过滤器、蒸发器回油过滤器和吸气口回油过滤器。

（5）检查各温度传感器参数是否在正常范围内。

（6）检查各压力变送器，并调整调校回零位。

（7）检查机组线路有无松脱状况，并给予紧固。

（8）测试压缩机电动机和电动泵电动机的绝缘情况，如出现异常，应查清原因并排除。

（9）检查各机械控制装置，并进行清洗，使之灵活可靠。

（10）检查风门驱动，收紧链盘，调整风门加速及时间误差。使之符合驱动fe息的需要。

（11）检查油温是否正常。油冷却系统、冷却热力膨胀阀、蒸发器高位回油电磁阀、蒸发器低位回油电磁阀是否正常。

（12）拆卸冷凝器及蒸发器水盖板，清除管束交换器表面的水垢。

（13）抽真空除湿，检测蒸发器压力，测试漏点，灌注冷冻油。平衡系统冷媒压力，开启隔离阀及检修阀。

（14）机组运行调试。启动机组对冷冻水进出口温差、冷却水进出口温差、蒸发器温度与冷冻水进出水温差、冷凝温度与冷却水温度差、排气温度、油压、油温和电流等参数进行调试，确保机器的工作效率和功耗都达到良好状态。

（15）校正各安全装置（包括高压保护、低压保护、排气温度保护、轴承温度保护、电动机温度保护）的保护值。

（16）检查盘管的腐蚀情况，并作好记录，提交建议性报告。

空调安装资质去哪办理

深圳市中央空调系统节能运行维护管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为合理解决我市季节性、区域性电力供应紧张问题，保证中央空调安全、节能运行，制定本规定。

第二条 本规定适用于深圳辖区内设有集中式空调系统的各类民用和工业建筑（工艺性建筑除外）。

第三条 运行管理者对中央空调系统用的相关管理文件、技术文件和合同等文件，应当符合本规定的要求。

第四条 本规定适用于常规条件下中央空调系统的运行维护管理。如当地发生突发性公共卫生、灾害或生化恐怖袭击，有可能通过中央空调系统扩散污染和产生伤害时，应按实际情况取应急运行措施。

第五条 本规定由深圳市贸易工业局（以下简称市主管部门）委托相应的机构执行，市国土和房产管理局、建设局按各自职责进行监督管理。

第二章 运行管理

第一节 人员管理

第六条 有关单位应当根据中央空调系统的规模、复杂程度和维护管理工作量的大小，配备必要的专职或兼职管理技术人员，建立相应的运行管理和维修班组，购置相应的维修设备和检测仪表等。

第七条 管理和操作人员应经过培训及节能教育，考试合格后才能上岗。

第八条 有关单位应当建立、健全管理和操作人员的培训、考核档案。

第九条 操作人员应当熟悉其所管理的中央空调系统，树立节能与环保意识，做好空调运行的日常记录和责任记录。

第十条 对忠于职守、安全操作，在节能工作中成绩突出的集体和个人，有关单位应当给予奖励。

第二节 规章制度

第十一条 运行管理者应建立健全设备操作规程、常规运行调节总体方案、机房管理、水质管理等相关规章制度。

第十二条 运行管理者应建立健全岗位责任制、专职人员负责制、安全卫生制度（包含突发应急处理预案）、运行值班制度、巡回检查制度、维修保养制度、事故报告制度等规章制度。

第十三条 管理部门应定期检查有关规章制度的执行情况。

第十四条 管理人员应对工作人员和系统状态进行定时或不定时抽查，并进行数据统计和运行技术分析，发现异常应及时纠正。

第十五条 有关单位应对空调系统的运行状况、设备的完好程度、能耗状况、节能改进措施等进行季度、年度运行总结和分析。

第十六条 在设备工作期内，设备供应者应为使用者提供相应的技术服务及配件，并做好维修记录。

第十七条 对于清洗、节能、调试、改造等工程项目，实施前宜对实施结果予以量化约束，签订的合同文本中必须明确保证实施结果和有效期限。

第三节 技术资料管理

第十八条 中央空调系统的设计、施工、验收、检测、维修和评定等技术文件应当完整并保存完好。下列文件应当存档，并作为技术管理、责任分析、管理评定的重要依据：

（一）主要材料、设备、成品和半成品的技术资料、出厂合格证明及进场检（试）验报告；

（二）仪表出厂的合格证明、使用说明书和校正纪录；

（三）图纸会审记录、设计变更通知书和竣工图（含更新改造和维修改造）；

（四）检查验收记录；

（五）工程设备、风管系统、水管系统安装及检验记录；

（六）管道试验记录；

（七）设备单机试运转记录；

（八）系统联合试运转与调试记录；

（九）安全和功能检验资料的检查记录；

（十）系统综合效能测定报告；

（十一）维护保养记录和检修记录；

（十二）水质化验报告。

第十九条 各种运行管理记录应齐全，主要包括主要设备运行记录、巡回检查记录、运行值班记录、维护保养记录等。不停机运行的系统，应当有交接班记录等。原始记录应准确、清楚，符合相关管理制度的要求，且保存完好。

第二十条 有关单位应妥善保管设备和系统运行记录、事故分析及其处理记录、设备和系统部件的大修和更换情况记录、年度运行总结和分析等资料。

第二十一条 巡回检查应定时、定点、定人，并做好原始记录。用计算机集中控制的系统，可用定期打印汇总报表和数据数字化储存的方式记录、保存运行原始资料。

第三章 技术要求

第一节 运行保养规定

第二十二条 设备、阀门和管道的表面应保持整洁，无严重锈蚀，无跑、冒、滴、漏、堵现象。电动阀门应能够正常工作。

第二十三条 空调系统主要设备和计量仪表应定期检验、标定和维护。缺少仪表装置的应当及时增设。

第二十四条 空调自控设备和系统应定期检修、维护，定期校验传感器和仪表，以保证系统正常工作。

第二十五条 更新、增设空调系统温湿度敏感元件和检测元件时，应符合下列要求：

（一）在室内，应设置在不受局部热源影响的、有代表性的、空气流通的地点，局部区域有要求严格时，应设在要求严格的地点；

（二）在风管内，设在气流稳定的管段的截面中心；

（三）露点温度的敏感元件和检测元件，应装设在挡水板后有代表性的位置，并应避免辐射热、振动、水滴和二次回风的影响。

第二十六条 空调系统的主要设备和风管的检查孔、检修孔和测量孔，不得取消或遮挡。必要时应当增设检查孔、检修孔和测量孔，以便随时对运行情况进行检测。

第二十七条 空调系统末端设备，如风机盘管、空气处理机组、新风机组等，由运行管理部门统一维护保养，并应定期检查，及时维修，及时更换坏损设备及部件。过滤网应当定期检查和清洗。

第二节 安全事项

第二十八条 有关单位应对制冷机房主机制冷剂泄漏定期检查，有报警装置的应定期检测和维护，与通风系统联锁的应保证联动正常，保证系统安全、正常的工作。

第二十九条 有关单位应检查安全防护装置的工作状态、各种压力容器、化学危险物品与油料的存放等情况。

第三十条 空调系统设备的电气控制及操作系统应安全可靠，电源符合设备要求，接线牢固，接地措施符合《电气安装验收标准》，无过载运转现象。

第三十一条 制冷设备的冷水和冷却水的水流开关应定期检查，确保工作正常。

第三十二条 制冷设备、水泵和风机等设备的基础应稳固，传动装置运转应正常，轴承冷却润滑良好，无过热现象，轴封密封良好，无异常声音或震动现象。

第三十三条 有关单位应按照设备要求定期检查冷水机组冷凝器的进出口压差，消除设备内的水垢。

第三十四条 有关单位应定期检查空调通风系统送、回风管的防火阀及其感温、感烟控制元件，保证其正常工作。

第三十五条 机房内严禁放易燃、易爆和有毒危险品。

第三十六条 对电制冷压缩机组，应定期检查，确保下列装置正常工作：

（一）压缩机的安全保护；

（二）排气压力的高压保护和吸气压力的低压保护；

（三）润滑系统的油压差保护；

（四）电动机过载及缺相运行保护；

（五）冷却水套断水保护；

（六）离心式压缩机轴承的高温保护；

（七）蒸发器冷水的防冻保护；

（八）冷凝器冷却水断水保护及蒸发式冷凝器通风机的事故保护。

第三十七条 电制冷设备的安全阀、压力表、温度计、液压计等装置以及高低压保护装置、低温防冻保护、电机过流保护、排气温度保护、油压差保护等安全装置必须齐全，定期校验，确保正常工作。

第三十八条 电制冷设备的冷冻油应油标醒目，油位正常，油质符合要求。制冷设备的运行情况应符合技术要求，不得有超温、超压现象。定期检查、记录水冷式冷水机组冷凝器和蒸发器的水流阻力，确保其数值不超过机组额定阻力值。

第三十九条 有关单位应按安全和经济运行的要求，确保各种安全和自控装置的正常运行，如有异常应及时做好记录并报告。特殊情况下需要停用安全或自控装置的，应当履行有关审批或备案手续，并告知所有相关空调用户。

第四章 节能要求

第四十条 运行管理部门应当每年进行一次空调系统能耗和供冷量统计。电制冷压缩机组满负荷及部分负荷制冷（热）性能系数（COP）应符合《公共建筑节能设计标准》GB50189—2005第5.4.4条的要求（见附件2）。

第四十一条 空调系统的使用功能和负荷分布发生变化时，或空调系统存在明显的温度不平衡时，运行管理部门应对空调水系统和风系统进行平衡调试，水量失调率（实测流量与需求流量的偏差/需求流量）和风量失调率（实测风量与需求风量的偏差/需求风量）均不应超过20%。

第四十二条 全空气系统运行中的新风量控制，应按以下原则运行：

（一）在系统预热和预冷运行时，可以无新风运行；

（二）在系统正常运行时，新风量可按CO2浓度小于0.1%控制，或者按附件3范围取用；

（三）增大新风量会降低系统能耗时，宜增大新风量或用全新风直供方式运行；

（四）增大新风量会增加系统能耗时，宜适当减少新风量。

第四十三条 对于人流密度峰值较大且变化波动量较大的场所，宜用CO2浓度控制系统来调节新风比例。

第四十四条 表冷器的冷水进水温度，应比空气出口干球温度至少低3.5℃。冷水温升宜用2.5～6.5℃。表冷器用于空气冷却去湿过程时，冷水出口温度应比空气的出口露点温度至少低0.7℃。

空调安装资质证书办理需要由企业组织空调器安装人员进行了统一培训，由专业技术人员就安装规范标准进行授课，通过考核并获得空调器安装规范标准证书方可上岗。空调安装后，经常遇到故障，业主需要选择具备安装维修资质能力的从业企业以及从业人员进行维修保养。一旦交付给所谓“半桶水”人员安装维修，质量问题无法得到保障，具备安装维修保养能力的企业，拥有空调安装维修资质证书的企业具有良好的空调保养能力，尤其中央空调设备，涉及大批量用户使用，更需要妥善维修养护。

制冷设备维修安装资质如何办理？

1、营业执照和税务登记证：企业已开业一年，经营范围必须包括制冷空调设备维修服务项目的说明，注册资本必须达到申报水平标准，营业执照必须在有效期和年审有效期内。

2、法定代表人证件、。

3、营业场所使用权或所有权证明。

4、公司章程（注册资本必须与营业执照一致，如有变更，必须附工商行政管理部门的变更受理证明）

5、企业技术管理文件：维修安装工艺文件、质量管理体系、安全生产体系、服务管理体系。

6、 购买原值5000元以上的设备、量具、仪器、工具和工程车辆时，必须附，并在设备照片上注明设备名称。

7、上一年度财务报表：损益表和资产负债表。

法律依据：《中华人民共和国国家空调安装标准》 第八十四条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。