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冰箱流水线生产流程_冰箱组装流水线

tamoadmin 2024-08-04 人已围观

简介1.美的电器,海尔电器,这些公司的流水线上分别做些什么工作?2.冰箱装配做流水线好做吗?3.冰箱厂接电话填表格主要是什么工作4.安徽冰箱制造厂好干嘛5.冰箱厂那个车问最累6.中山市南头镇奥马电器厂怎么样累。杭州金松优诺电器有限公司冰箱普工的工作内容:主要生产冰箱、冰柜、等家电,流水线工作等工作,是很累的,因为冰箱的体积是很大的,安装也是很费时费事。始建于2006年,是依托杭州金鱼集团创建的专业从事

1.美的电器,海尔电器,这些公司的流水线上分别做些什么工作?

2.冰箱装配做流水线好做吗?

3.冰箱厂接电话填表格主要是什么工作

4.安徽冰箱制造厂好干嘛

5.冰箱厂那个车问最累

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冰箱流水线生产流程_冰箱组装流水线

累。

杭州金松优诺电器有限公司冰箱普工的工作内容:主要生产冰箱、冰柜、等家电,流水线工作等工作,是很累的,因为冰箱的体积是很大的,安装也是很费时费事。

始建于2006年,是依托杭州金鱼集团创建的专业从事冰箱研发、生产、销售和服务于一体的专业制造型企业。

美的电器,海尔电器,这些公司的流水线上分别做些什么工作?

工作不累是时间长

首先讲讲海尔的要求,我只在重庆江北区工作过.

上班时间:8:30-20:302.工资待遇:5天试用期80/天,之后计件,保底按100/天算,计件工资多劳多得.工资发放时间:每月20号发工资,招商.食住:包吃包住.休息:每周轮休一天

你是要做操作工吧?那个到哪都差不多,海尔取的是粗放式管理,生产线的班长还有体罚员工的,不过加班费那些是都给的,忙的时候加班的时间可就长了,加班费肯定是不多,每月12号发工资,保险也有 住宿的话在以前是扣50元工资,条件肯定是不好了 旅游城市,消费自然高了,海尔每天补助2元餐费,生活费不好说,看你怎么花了

青岛海尔集团创立于年,经历20余年的持续稳定发展,海尔集团已成为国内外知名的大型国际化企业集团.集团总部位于青岛并逐步向青岛经济技术开发区迁移,现在开发区已经拥有26个生产部门,在职员工500

两个都不好,比较的话去海尔吧电梯维修工现在都是24小时住场的,工资也不高前途也不好如果是海尔流水线什么的毕竟有个上下班时间啊,下班去进修什么的比较方便电梯维修没有什么上下班的概念,公司多半都不是很正规的,除非是去日立做调试员,那个比较好一点,维修真的没意思,我是做特种设备检验的。

冰箱装配做流水线好做吗?

居然有人说好玩儿,省劲儿!我只知道美的风扇的流水线是一直站着的,四个小时(时间段不确定)休息10分钟,在这段时间可以喝水上厕所,其他时间段是不可以的,而且旺季时每天都要工作12个小时,只有周日晚上不用上班,累死人才是真的。而且你在不停的重复一个动作,真不知道有什么好玩儿的

跑题了,每个人一个工位,做固定的工作,比如说拧螺钉,贴标签等等

冰箱厂接电话填表格主要是什么工作

效率还是比人工快多了。

流水线又称为装配线,一种工业上的生产方式,指每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作,以提高工作效率及产量;按照流水线的输送方式大体可以分为:皮带流水装配线、板链线、倍速链、插件线、网带线、悬挂线及滚筒流水线这七类流水线。一般包括牵引件、承载构件、驱动装置、涨紧装置、改向装置和支承件等组成。流水线可扩展性高,可按需求设计输送量,输送速度,装配工位,部件(包括快速接头、风扇,电灯,插座,工艺看板,置物台,24V电源,风批等,因此广受企业欢迎;流水线是人和机器的有效组合,最充分体现设备的灵活性,它将输送系统、随行夹具和在线专机、检测设备有机的组合,以满足多品种产品的输送要求。输送线的传输方式有同步传输的/(强制式),也可以是非同步传输/(柔性式),根据配置的选择,可以实现装配和输送的要求。输送线在企业的批量生产中不可或缺。

安徽冰箱制造厂好干嘛

冰箱厂接电话填表格主要是流水线誊抄工作,就是把一些订单上的重要信息抄写一下。

冰箱厂有许多车间,不同的车间负责的主要工作不同,有的是负责加工某一个零件的,有的是负责半成品安装的,也有的是负责质检的,总体来说,就是加工产业,对技术要求不高,但需要的劳动力比较多,员工一般都是中年人。

工作难度不大,但工作强度较大,工作内容也比较枯燥乏味,工资一般都是3000+,需要身体素质较好的员工,如果身体不是很好,建议不要去冰箱厂工作。

冰箱厂那个车问最累

冰箱制造企业基本上都是流水线作业,没有啥重体力活,就是线上装配,劳动强度一般。

冰箱制造厂有不同的岗位,主要是生产工。也有规划、报表、统计、设计,还有搬运、卸货及其重装备安装等粗活。

中山市南头镇奥马电器厂怎么样

流水线。

1、工作累,冰箱厂的流水线的员工需要每天负责冰箱的组装以及调试等,且每天的数量都较多。

2、工作环境差,冰箱厂的流水线的员工所处的工作环境设施欠缺,每天工作时只能在车间内,非常单调。

我在2012年7月9号按照学校的安排进去实习两个多月,本科,我在五厂工作,一天十个小时制,1800底薪,按分考核计算,这个星期我上白班,反正是白班,时间再长也能坚持吧。早上我们从宿舍6:30分起床,洗刷好一切走去车间,7:30分开一个班会,喊一下口号,7:45分开始开工,中午11:45下班吃饭,休息差不多一个小时,到了12:45又要开工,一直到下午6:45才下班。本来还怀着饱满的精神的,但是第二天进去生产车间工作,第一份工作就是在流水线上撕去冰箱外壳胶纸,本来觉得没什么的,觉得在工厂一开始就是从最小的事情做起的,哪知道,有些冰箱的胶纸不是一般的难撕,弄了一天,我没觉得什么,只是手指头有点痛。然后到了第二天,又撕了一天,而且流水线是不等人的,这个冰箱还没撕完,下一个又来了,这样折腾了一天,手指实在痛得没法了,就叫组长换岗位了。那好了,第三天我换了一个岗位,就是也在流水线上搬冰箱的垫板,本来也没什么的,垫板也不是那么重,但第一天也搬了差不多一千来个,而且第一天肯定有个适应期了,手难免有点酸痛吧,也再坚持下来了。第二天搬了一个上午,也渐渐习惯了,这一天也这样过了。还有奥马是按每班一千一百个产量计算下班时间的,产量达不到,要做到一定程度才能下班的,工作强度挺高的,而且加班没加班费,上班过程按分来考核的,我也不知道是什么情况。

好了,这个星期算是适应了吧,星期天休息,其实我觉得是换班的时间而已,下个星期一就到了晚班,我也是负责搬冰箱垫板,晚上我们5:30分左右走去工厂,吃个饭,差不多6:30开班会,我觉得开班会是变相的提早开工,喊口号,我也不知道为什么要喊口号,6:45分开工,那么一直开工到晚上11:45左右,吃夜宵,吃完之后休息一会,大概在12:45又开工,因为产量达不到要求,我们一直开工到第二天早上6:45左右才收工,差不多要开工11个小时。那么问题就来了,晚上我们又困,又要顶着睡意开工,尤其到了三四点的时候特别困,而且我们做的又是流水生产线,离开的时间少之又少,甚至忙的时候去个厕所,装一下饮用水的时间都没有,而且流水线的冰箱连续不断,密密麻麻,我们也不断重复着我们手头的工作,真的比机器还机器,那么综合起来,晚班不但工作很累,劳动强度很高,工作时间又超长,工资又不是很多,渐渐地我们的心理产生了疑问。我们早上7点多回到宿舍,洗刷完后,差不多8点多了,为了继续下一个晚班,我们也累的睡了,中午饭也省得吃了,然后下午5:30分又赶去工厂了,这样每天重复这样的生活,我们都觉得身心疲惫。然后第二天晚上,在开工的时候,我终于想通了,觉得继续做下去没意思,不值得,浪费我们时间,我们实习学到的不是我们真正想要的东西,而且做的也是与我们专业无关的事情,我决意离开,结束我的奥马生活。就这样,我第二天早上7点多回去宿舍,就睡了三个多钟,就准备收拾行李,离开这个劳累的地方,工资我也打算不要了,交代了一些事情,就悄悄地走了。拜拜了,让人疲惫的奥马!

我总共在奥马度过9天,虽然不长,但是对我来说,却是在很长一段时间挥之不去的回忆,在这里我们挫了我们大学生的锐气,锻炼了我们的意志和毅力,虽然是搬搬东西等等而已,但是确实是一个锻炼人的地方,其他同学也类似这样的工作,也有几个同学决意离开的,其实奥马工作人员流动性很大,我进去的时候通过跟一些工友交流知道他们来了也不久,有很多来实习的学生,因为工作强度高,工作很累等原因,做不过一个月就走了,老员工很少,我只可以说,奥马留不住人。

最后,我想给奥马提一个意见:工作强度高,每个厂差不多这样,但是奥马尤其厉害,如果缩为8个小时一班制会更好,而且按照劳动法规定保障工人的权益,爱护工人,才是工厂最起码的义务,而且才能留住工人的心。不然我真的看不出在这里工作的工人哪个能流露出欢乐的笑容,这样只会怨声载道,面临人才流失的境地的。