分析化验室可燃与空调连锁规范规定_1

分析化验室可燃与空调连锁规范规定

       大家好，今天我想和大家分析一下“分析化验室可燃与空调连锁规范规定”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

1.实验室装修设计技巧实验室装修设计要求规范

2.寻求危险化工品从业单位安全标准化管理制度，谢谢！

3.建筑防火规范及防排烟设施的要求讲解？

4.化验室工作计划建议及意见

5.关于空调安装标准

6.怎么样写化验室的管理制度

实验室装修设计技巧实验室装修设计要求规范

       提到实验室，我们想到的是精密的仪器和各种化学试剂，那么提起实验室设计你能想到什么呢?可能大多数的人都会想到实验室设计公司严谨的设计方案，毕竟经由他们之手设计、装修出来的实验室都是非常符合规格的。下面就由我们带大家了解下实验室装修设计公司的选择技巧以及实验室装修设计的要求规范。

实验室装修设计技巧：

       1.考察：不管是在做什么事情的时候，没有经过调查的时候就是没有发言权的，而且在选择实验室设计公司的时候不要随随便便的看见一个小广告就相信了，我们可以自己上网去搜索一下一些知名度比较高的实验室设计公司，看看口碑或者先咨询一下看看。

       2.设计方案：一个完美的实验室建设起来之前，肯定离不开一个好的实验室设计方案，所以，实验室设计方案的好坏，完全可以看出这家公司的专业水准。

       3.案例：对于这家实验室设计公司好不好最简单的事情，就是看工程案例和现场，一般专业的实验室设计公司会有很多项目，不管是样板房还是现场施工案例，我们可以实地考察，感受一下使用效果，考察一下安装细节。

实验室装修设计的要求规范

       根据实验任务需要，实验室装修中包括贵重的精密仪器和各种化学药品，其中包括易燃及腐蚀性药品。另外，在操作中常产生有害的气体或蒸气。因此，对化验室的房屋结构、环境、室内设施等有其特殊的要求，在筹建新化验室或改建原有化验室时都应考虑。化验室用房大致分为三类：精密仪器实验室、化学分析实验室、辅助室(办公室、储藏室、钢瓶室等)。化验室要求远离灰尘、烟雾、噪音和震动源的环境中，因此化验室不应建在交通要道、锅炉房、机房及生产车间近旁(车间化验室除外)。为保持良好的气象条件，一般应为南北方向。

精密仪器实验室装修设计

       精密仪器室要求具有防火、防震、防电磁干扰、防噪音、防潮、防腐蚀、防尘、防有害气体侵入的功能，室温尽可能保持恒定。为保持一般仪器良好的使用性能，温度应在15～30℃，有条件的最好控制在18-25℃。湿度在60%-70%，a需要恒温的仪器室可装双层门窗及空调装置。

       仪器室可用水磨石地或防静电地板，不推荐使用地毯，因地毯易积聚灰尘，还会产生静电。博思博大型精密仪器室的供电电压应稳定，一般允许电压波动范围为±10%。必要时要配备附属设备(如稳压电源等)。为保证供电不间断，可采用双电源供电。应设计有专用地线，a接地极电阻小于4Ω。

       气相色谱室及原子吸收分析室因要用到高压钢瓶，最好设在就近室外能建钢瓶室(方向朝北)的位置。放仪器用的实验台与墙距离500mm，以便于操作与维修。室内要有良好的通风。原子吸收仪器上方设局部排气罩。

       微型计算机和微机控制的精密仪器对供电电压和频率有一定要求。为防止电压瞬变、瞬时停电、电压不足等影响仪器工作，可根据需要选用不间断电源(UPS)。

       在设计专用的仪器分析室的同时，就近配套设计相应的化学处理室。这在保护仪器和加强管理上是非常必要的。

       以上内容就是本次小编为大家带来的实验室装修设计公司的选择技巧以及实验室装修设计的要求规范的相关介绍，供大家参考，希望能够给有这方面需要的朋友们提供到一些帮助。

寻求危险化工品从业单位安全标准化管理制度，谢谢！

       锅炉房管理制度

        为了保证锅炉正常运转和安全，依据《压力容器安全技术监察规程》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》，特制定本制度。

        一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。

        二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

        三、锅炉房及其辅助设备间、燃气调压站及气表房等场所，严禁闲杂人员入内，严禁烟火。

        四、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。

        五、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。

        六、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

        七、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。

       八、值班人员严禁班前、班中饮酒，不得擅离岗位，不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。

       九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。

       十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。

        十一、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

       十二、任何情况下，严禁在燃气管道上动用电气焊、带火作业及焚烧废弃物等。重车必须碾压燃气管道时，须报燃气管理部门批准备案，并做好防护。

       司炉工岗位责任制

       1．严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

       2．坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。

       3．接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。

       4．努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

       5．对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

       6．发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

       7．对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

       巡回检查制度

       1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。

       2、检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃，滚动轴承温升≯40℃最高≯70℃）。

       3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

       4、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。

       5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

       6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。

       7、检查炉渣清除情况。

       8、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，个指示、信号有无异常变化。

       9、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。

       10、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。

       锅炉设备维修保养制度

       1．锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。

       2．结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修是维修。

       3．维修保养的主要内容：

       3.1 一只水位表玻璃管（板）损坏，漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表；

       3.2 压力表损坏，表盘不清应及时更换；

       3.3 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；

       3.4 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；

       3.5 检查维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；

       3.6 检查维修二次仪表和保护装置；

       3.7 清除设备及附属设备上的灰尘。

       4．对安全附件试验检验的要求：

       4.1 安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次；自动放汽或放水试验每三个月至少一次；

       4.2 压力表正常运行时每周冲洗一次；存水弯管，每半年至少校验一次；并在刻度盘上指示工作压力红线，检验后铅封；

       4.3 高低水位报警器，低水位联锁装置、超压、超温报警器，超压联索装置，每月至少作一次报警联锁试验。

       5．设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好纪录锅炉房管理人员应定期抽查。

       司炉工交接班制度

       1．接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

       2．交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

       3．交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

       4．交班需要“五交”和“五不交”。

       五交是：

       4.1 锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

       4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；

       4.3 锅炉本体和附属设备无异常；

       4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；

       4.5 锅炉房清洁卫生，文明生产。

       五不交是：

       4.6 不交工日喝酒和有病的司炉工人；

       4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交；

       4.8 在处理事故时不进行交班；

       4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉；

       4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

       5．交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

       6．交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

       7．交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

       水处理人员交接班制度

       1．交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班：

       1.1 水处理设备正常、软水主要指标合格；

       1.2 锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格；

       1.3 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；

       1.4 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐；

       1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。

       2．交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。

       3．没有办理交班手续，交班人员不得离开工作岗位。

       4．接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。

       5．交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。

       6．接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

       7．交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。

       锅炉水质管理制度

       1．锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

       2．严格执行GB1576－85标准，加强水质监督。

       3．锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。

       4．采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水）。

       5．采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧；锅水应每2－4小时测定一次碱度、氯根、PH值和磷酸根。

       6．专职或兼职水质化验员，要经劳动部门考核合格后，才能进行水处理工作。

       7．对于离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行。

       8．水处理人员要熟悉掌握设备、仪器、药剂的性能，性质和使用方法。

       9．分析化验用的药剂用妥善保管，易燃、易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。

       10．锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。

       11．化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。

       12．水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

       锅炉安全保卫制度

       1．锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。

       2．当班人员要紧守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

       3．非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

       4．禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。

       5．锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或槎住，压火期间要有人监视。

       6．锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪作它用。

       7．锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

       锅炉房清洁卫生制度

       1．锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

       2．锅炉房地平，墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。

       3．手烧炉投过煤要随手打扫撒落在地上的煤，保持地面清洁。

       4．煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆定期洒水，堆放整齐。

       5．每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。

       6． 每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。

       7．主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。

       锅炉事故应急措施和救援预案

       为加强对锅炉安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故造成的损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，根据《特种设备安全监察条例》的要求，结合本学校实际，特制定本校锅炉安全事故应急救援预案。

       一、范围

       预案适用于本校生产生活用锅炉使用中发生的，造成或可能造成人身安全和财物损失的事故

       二、组织机构

       成立锅炉安全事故应急救援指挥部，学校一把手为应急救援指挥部总指挥。

       三、安全措施

        1、采购使用具备锅炉制造许可证的厂家生产的锅炉，请具备安装资质的安装公司安装锅炉，确保锅炉安装质量。

        2、保持锅炉稳负运行，防止负荷严重波动导致超压。

        3、按检定周期检验压力表，如运行中发现压力表不准确或不正常，必须及时送检。

        4、每年检验一次安全阀，防止安全阀失灵而造成的超压，定期人工排气，做自动排气试验，发现问题及时修复。

        5、经常冲洗水位表，严密监视水位。

        6、司炉工必须持证上岗，具备一定的运行知识和操作技能，熟悉设备的性能、原理，并能够正确进行日常维护和操作。

        7、锅炉房应配备足够的消防物品，并定期检查、维护、更新。

       四、应急预案

        事故发生时，就根据“以人为本”的指导思想，开展救援工作。

        1、首先拔打“119”请求增援，第一时间向县质量技术监督局和其他有关部门报告，并立即切断电源和供水管阀。

        2、根据事故或险情情况，立即组织调集应急抢救人员、车辆、设备。组织抢救力量，迅速赶赴现场。

        3、有人员伤亡时立即与急救中心和医院联系，请求出动急救车辆并做好急救准备，确保伤员得到及时医治。

        4、事故现场取证救助行动中，安排人员同时做好事故调查取证工作，以利于事故处理，防止证据遗失。

        5、在救助行动中，救助人员应加强自我保护，确保抢救行动过程中的人身安全和财产安全

建筑防火规范及防排烟设施的要求讲解？

       4.1 领导与责任

       企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。主要负责人应明确安全承诺，制定文件化的安全方针和目标，设置安全生产管理机构，明确安全职责，为本单位安全生产提供资源保障。

       4.1.1 领导

       企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

       企业应实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。

       企业的主要负责人应树立正确的行为榜样。各级管理人员应带头做好安全生产工作。员工负有履行正确的安全生产义务。

       4.1.2 方针目标

       企业应坚持“安全第一，预防为主”的方针。主要负责人应依据国家法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全方针和目标，形成良好的企业安全文化氛围。安全方针和目标应满足：

       （1）形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施；

       （2）符合或严于相关法规的要求；

       （3）与企业的职业安全健康风险的性质和规模相适应；

       （4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性；

       （5）公众易于获得；

       （6）目标与方针相符。如可行，目标应予以量化。

       企业应根据实际，签订各级组织的安全目标责任书，确定年度安全工作目标，并予以考核。各级组织应制定安全工作规划或计划，以保证安全方针和目标的有效完成。

       4.1.3 机构设置

       企业应建立安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络,并满足：

       （1）企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

       （2）企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，并取得安全资格证书。

       4.1.4职责

       企业应对以下管理人员及从业人员明确各自的安全职责：

       （1）企业法人；

       （2）经理（厂长、总裁等）、副经理（副厂长、副总裁等）；

       （3）总工程师、总经济师、总会计师、总机械师、总动力师及各副总；

       （4）各级管理人员；

       （5）各级专（兼）职安全员、安全工程师及技术人员；

       （6）从业人员。

       企业应对以下安全生产管理机构、职能部门明确安全职责：

       （1）安委会或领导小组；

       （2）安全生产管理机构；

       （3）机械、动力、设备部门；

       （4）生产、技术、计划、调度、质量、计量部门；

       （5）消防、保卫部门；

       （6）职业卫生、环保部门；

       （7）供销、运输部门；

       （8）基建（工程）部门；

       （9）劳动人事、教育部门；

       （10）财务部门；

       （11）工会部门；

       （12）科研、设计、规划部门；

       （13）行政、后勤部门；

       （14）其他有关部门。

       企业应对各生产基层单位明确安全职责。

       企业应建立安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。

       4.1.5安全生产投入

       企业应依据国家、当地政府的有关规定建立企业提取安全费用制度，确定提取标准，自行提取，专项用于安全生产，建立安全费用台帐。企业的决策机构、主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。

       依法保证安全生产所必需的资金投入包括：

       （1）安全培训教育所需费用；

       （2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；

       （3）安全设施，如：安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电设施、防噪声和粉尘设施、防灼伤冲淋设施、员工洗浴和休息设施、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；

       （4）保证重大隐患治理所需费用；

       （5）安全风险抵押金；

       （6）安全检查工作所需费用；

       （7）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；

       （8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。

       （9）为从业人员缴纳的保险费用。

       企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

       4.2 风险分析

       企业应树立一切事故都是可以避免的安全理念，不间断的识别生产经营活动中的风险和隐患，确定重大风险及产生的后果，科学地评价风险，采取有效的风险控制措施，将风险降到最低或控制在可以容忍的程度，避免事故的发生。

       企业的主管领导应直接负责风险评价工作，选择科学合理的评价方法和评价准则，组织制定风险评价程序或指导书。企业的各级管理者应负责组织、参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。

       企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其明了工作岗位和作业环境中的风险及所应采取的控制措施。

       4.2.1范围与评价方法

       企业应根据有关法规、标准的要求,结合企业的实际,明确风险评价的目的、范围，选择科学合理的评价方法、评价准则，进行风险评价，确定风险等级。

       风险评价的范围应包括：

       （1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；

       （2）常规和异常活动；

       （3）事故及潜在的紧急情况；

       （4）所有进入作业场所的人员的活动；

       （5）原材料、产品的运输和使用过程；

       （6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；

       （7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产管理制度；

       （8）丢弃、废弃、拆除与处置；

       （9）气候、地震及其他自然灾害。

       企业在制定评价准则时，应依据：

       （1）有关安全法律、法规要求；

       （2）行业的设计规范、技术标准；

       （3）企业的安全管理标准、技术标准；

       （4）合同规定；

       （5）企业的安全方针和目标。

       4.2.2风险评价

       企业应依据已确定的评价方法、评价准则，成立评价组织，适时进行风险评价。企业在进行风险评价时，应从人、财产和环境三个方面影响的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：

       （1）火灾和爆炸；

       （2）冲击和撞击；

       （3）中毒、窒息和触电；

       （4）暴露于化学、物理性危害因素的环境；

       （5）人机工程因素；

       （6）设备的腐蚀、缺陷；

       （7）有毒有害物料、气体的泄露；

       （8）装置、罐区、设备的布局；

       （9）工艺控制等。

       企业应记录重大风险，确定风险控制措施。在确定重大风险时，应考虑：

       （1）有关法规、标准的要求；

       （2）风险发生的可能性和后果的严重性；

       （3）企业的声誉和社会关注程度等。

       4.2.3 控制措施

       企业应根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可容忍的程度，预防事故的发生。

       企业在选择风险控制措施时，应考虑：

       （1）控制措施的可行性和可靠性；

       （2）控制措施的先进性和安全性；

       （3）控制措施的经济合理性及企业的经营运行情况；

       （4）可靠的技术保证和服务。

       企业选择的控制措施应包括：

       （1）工程技术措施，实现本质安全；

       （2）管理措施，规范安全管理；

       （3）教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；

       （4）个体防护措施，减少职业伤害。

       4.2.4风险控制

       企业应根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可容忍的程度。

       企业对确定为重大隐患的项目，应建立档案，包括：

       （1）评价报告与技术结论；

       （2）评审意见；

       （3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；

       （4）治理时间表和责任人；

       （5）竣工验收报告。

       4.2.5风险信息更新

       企业应不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。应定期评审或检查风险控制结果。

       当下列情形发生时，企业应及时进行风险评价：

       （1）新的或变更的法律法规或其他要求；

       （2）操作变化或工艺改变；

       （3）新建、改建、扩建、技改项目；

       （4）有因事故、事件或其他来源的新认识;

       （5）组织机构发生大的调整。

       4.2.6重大危险源

       企业应建立重大危险源管理制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）规定，确定企业的重大危险源。重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。

       企业应将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

       构成重大危险源的储存设施、新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施。

       4.3 法律法规与管理制度

       企业应及时识别和获取适用的安全卫生法律法规、标准，进行宣传、培训，增强企业的守法意识。建立、健全安全生产管理制度和安全操作规程，以使安全生产规范化、标准化。

       4.3.1 法律法规

       企业应建立识别和获取适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求的制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求，并定期进行更新。

       企业应将适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。

       企业应将适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

       4.3.2符合性评价

       企业应定期对适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违法现象和行为。

       4.3.3 安全生产管理制度

       企业应根据适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际特点，制订完善的安全生产管理制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。

       企业应制订的安全生产管理制度至少包括：

       （1）安全生产责任制度；

       （2）安全培训教育制度；

       （3）安全检查和隐患整改制度；

       （4）安全检维修制度；

       （5）安全作业证管理制度；

       （6）危险化学品安全管理制度；

       （7）生产设施安全管理制度；

       （8）安全费用投入保障制度；

       （9）劳动防护用具（品）和保健品发放管理制度；

       （10）事故管理制度；

       （11）职业卫生管理制度；

       （12）仓库、罐区安全管理制度；

       （13）安全生产会议制度；

       （14）剧毒化学品安全管理制度;

       （15）安全生产奖惩制度；

       （16）防火、防毒、防爆制度；

       （17）消防管理制度。

       4.3.4 安全操作规程

       企业应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程, 规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。

       4.3.5 管理制度修订

       企业应明确评审和修订安全生产管理制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，并保证岗位所使用的为最新版本。

       4.4 安全培训教育

       企业应定期组织培训教育，健全安全生产培训教育制度，建立从业人员的安全生产培训教育档案，保证安全生产培训教育所需人员、资金和设施，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

       4.4.1 管理人员培训教育

       企业主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

       其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

       安全培训教育的主要内容有：

       1、国家安全方针、法律、法规、制度和标准；

       2、安全生产管理制度及安全职责；

       3、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；

       4、有关事故案例及事故应急管理等。

       4.4.2 从业人员培训教育

       企业应对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

       特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参加复审。

       危险化学品运输企业，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业。

       新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。

       未经安全生产培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。

化验室工作计划建议及意见

       机械防排烟系统由排烟风机、排烟防火阀、排烟风道或排烟风管设施、排烟口等组成。

       建筑设计防火规范 GB50016-2014规定如下：

       8.5 防烟和排烟设施

       8.5.1 建筑的下列场所或部位应设置防烟设施：

       1 防烟楼梯间及其前室；

       2 消防电梯间前室或合用前室；

       3 避难走道的前室、避难层（间）。

       建筑高度不大于50m的公共建筑、厂房、仓库和建筑高度不大于100m的住宅建筑，当其防烟楼梯间的前室或合用前室符合下列条件之一时，楼梯间可不设置防烟系统：

       1 前室或合用前室采用敞开的阳台、凹廊；

       2 前室或合用前室具有不同朝向的可开启外窗，且可开启外窗的面积满足自然排烟口的面积要求。

       8.5.2 厂房或仓库的下列场所或部位应设置排烟设施：

       1 人员或可燃物较多的丙类生产场所，丙类厂房内建筑面积大于300m?且经常有人停留或可燃物较多的地上房间；

       2 建筑面积大于5000m?的丁类生产车间；

       3 占地面积大于1000m?的丙类仓库；

       4 高度大于32m的高层厂房（仓库）内长度大于20m的疏散走道，其他厂房（仓库）内长度大于40m的疏散走道。

       8.5.3 民用建筑的下列场所或部位应设置排烟设施：

       1 设置在一、二、三层且房间建筑面积大于100m?的歌舞娱乐放映游艺场所，设置在四层及以上楼层、地下或半地下的歌舞娱乐放映游艺场所；

       2 中庭；

       3 公共建筑内建筑面积大于100m?且经常有人停留的地上房间；

       4 公共建筑内建筑面积大于300m?且可燃物较多的地上房间；

       5 建筑内长度大于20m的疏散走道。

       8.5.4 地下或半地下建筑（室）、地上建筑内的无窗房间，当总建筑面积大于200m?或一个房间建筑面积大于50m?，且经常有人停留或可燃物较多时，应设置排烟设施。

       条文说明：

       8.5 防烟和排烟设施

       火灾烟气中所含一氧化碳、二氧化碳、氟化氢、氯化氢等多种有毒成分，以及高温缺氧等都会对人体造成极大的危害。及时排除烟气，对保证人员安全疏散，控制烟气蔓延，便于扑救火灾具有重要作用。对于一座建筑，当其中某部位着火时，应采取有效的排烟措施排除可燃物燃烧产生的烟气和热量，使该局部空间形成相对负压区；对非着火部位及疏散通道等应采取防烟措施，以阻止烟气侵入，以利人员的疏散和灭火救援。因此，在建筑内设置排烟设施十分必要。

       8.5.1 本条为强制性条文。建筑物内的防烟楼梯间、消防电梯间前室或合用前室、避难区域等，都是建筑物着火时的安全疏散、救援通道。火灾时，可通过开启外窗等自然排烟设施将烟气排出，亦可采用机械加压送风的防烟设施，使烟气不致侵入疏散通道或疏散安全区内。

       对于建筑高度小于等于50m的公共建筑、工业建筑和建筑高度小于或等于100m的住宅建筑，由于这些建筑受风压作用影响较小，可利用建筑本身的采光通风，基本起到防止烟气进一步进入安全区域的作用。

       当采用凹廊、阳台作为防烟楼梯间的前室或合用前室，或者防烟楼梯间前室或合用前室具有两个不同朝向的可开启外窗且有满足需要的可开启窗面积，可以认为该前室或合用前室的自然通风能及时排出漏入前室或合用前室的烟气，并可防止烟气进入防烟楼梯间。

       8.5.2 本条为强制性条文。事实证明，丙类仓库和丙类厂房的火灾往往会产生大量浓烟，不仅加速了火灾的蔓延，而且增加了灭火救援和人员疏散的难度。在建筑内采取排烟措施，尽快排除火灾过程中产生的烟气和热量，对于提高灭火救援的效果、保证人员疏散安全具有十分重要的作用。

       厂房和仓库内的排烟设施可结合自然通风、天然采光等要求设置，并在车间内火灾危险性相对较高部位局部考虑加强排烟措施。尽管丁类生产车间的火灾危险性较小，但建筑面积较大的车间仍可能存在火灾危险性大的局部区域，如空调生产与组装车间、汽车部件加工和组装车间等，且车间进深大、烟气难以依靠外墙的开口进行排除，因此应考虑设置机械排烟设施或在厂房中间适当部位设置自然排烟口。

       有爆炸危险的甲、乙类厂房（仓库），主要考虑加强正常通风和事故通风等预防发生爆炸的技术措施。因此，本规范未明确要求该类建筑设置排烟设施。

       8.5.3 本条为强制性条文。为吸取娱乐场所的火灾教训，本条规定建筑中的歌舞娱乐放映游艺场所应当设置排烟设施。

       中庭在建筑中往往贯通数层，在火灾时会产生一定的烟囱效应，能使火势和烟气迅速蔓延，易在较短时间内使烟气充填或弥散到整个中庭，并通过中庭扩散到相连通的邻近空间。设计需结合中庭和相连通空间的特点、火灾荷载的大小和火灾的燃烧特性等，采取有效的防烟、排烟措施。中庭烟控的基本方法包括减少烟气产生和控制烟气运动两方面。设置机械排烟设施，能使烟气有序运动和排出建筑物，使各楼层的烟气层维持在一定的高度以上，为人员赢得必要的逃生时间。

       根据试验观测，人在浓烟中低头掩鼻的最大行走距离为20m～30m。为此，本条规定建筑内长度大于20m的疏散走道应设排烟设施。

       8.5.4 本条为强制性条文。地下、半地下建筑（室）不同于地上建筑，地下空间的对流条件、自然采光和自然通风条件差，可燃物在燃烧过程中缺乏充足的空气补充，可燃物燃烧慢、产烟量大、温升快、能见度降低很快，不仅增加人员的恐慌心理，而且对安全疏散和灭火救援十分不利。因此，地下空间的防排烟设置要求比地上空间严格。

       地上建筑中无窗房间的通风与自然排烟条件与地下建筑类似，因此其相关要求也与地下建筑的要求一致。

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关于空调安装标准

       

       　

化验室工作计划建议及意见 篇1

       　实验室在校行政领导下，在全体老师的支持下，严格遵守实验工作基本制度，积极协助各年级教师开展物理教学工作及教研工作。实验室管理井然有序，取得较好成效。

       　为了进一步完善实验室的管理工作作具体工作总结如下：

       　1、本学期开展的实验数量能达到《物理实验》的要求。

       　2、演示实验和分组实验在现有条件下取得良好的效果。

       　3、积极完善实验室各项规章，加强实验室财产仪器的管理、使用等方面的规范管理。每次实验都能要求有关教师填写好《实验通知单》。

       　4、做好仪器的清理、放置和造册登记，做到整洁、规范，项目清楚。在实验前后对仪器性能进行认真检查，做完实验仪器及时收回、上架归位。

       　5、熟悉仪器的基本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护。

       　6、做好易耗品和仪器破损登记。对易耗品及时补充，对仪器破损及时登记，填写好《仪器损坏丢失报废单》并按赔偿规定进行处理。

       　7、配合课任教师准备各演示实验及学生探究性分组实验，积极为实验教学提供方便，协助教师进行仪器调配、改进工作，努力适应实验需要，提高实验课教学质量。

       　8、做好安全、卫生清洁工作,强化对学生的安全教育，发现有问题，及时进行批评教育,及时关闭电源开关并锁好门窗。以确保实验教学正常进行。

       　9、准备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清楚，并接受有关主管部门检查。虚心接受意见和建议，总结经验，改进实验室管理工作。

       　当然实验室在改进中也存在一些问题：

       　实验室工作还应细化，如碰到学生在实验室的不良习惯(如带零食吃;在登记本上字迹潦草、涂画;实验完毕后不善于整理器材等)，还应与任课教师及时沟通，以加强对学生的教育。也希望各任课教师做好实验登记工作，实验结束后督促学生做好器材的整理工作和门窗关锁工作。并示范做好讲台上的仪器整理工作。

       　总之，物理实验教学是物理学科实施素质教育的基础和重要途径，这学期来，我们积极主动的为物理教师和学生服务，开展好实验教学，为学生学好物理创造前提条件。

化验室工作计划建议及意见 篇2

        第一章 总则

       　第一条 为加强药品生产企业质量检验的规范管理,保证药品质量,依据《药品管理法》和《药品生产质量管理规范》(1998年修订)等有关法律法规，结合药品生产企业质量检验实际，制定本指导意见。

       　第二条 本指导意见适用于药品生产企业质量检验机构及药品检验全过程。

       　第三条 盛地市药品检验所依据本指导意见负责本辖区内药品生产企业质量检验规范指导工作。

       　第二章 机构、人员与职责。

       　第四条 药品生产企业和医疗机构制剂配制部门应设立药品质量检验机构(简称:化验室、药检室)。质量检验机构应配备一定数量的与所生产药品的规模、品种和检验工作相适应的具有专业知识的检验人员。人员职责应明确。

       　药品生产企业内设的药品质量检验机构的负责人应具有药学或相关专业大专以上学历，有中级以上技术职称;能有效的领导质量检验机构工作，有一定的药品检验和质量管理经验，有能力对药品检验过程中出现的实际问题做出正确的判断和处理;对本指导意见的实施和检验质量负全面责任。

       　从事操作红外分光光度计、气相色谱仪、高效液相色谱仪、薄层色谱扫描仪等大型精密仪器进行原料、辅料、包装材料、半成品及成品检验的人员应具有大专以上药学专业或化学专业学历，经过省或地市级药检所实践代培，考核合格的，省食品药品监督管理局颁发培训合格证,持证上岗;

       　其中从事滴定液标定的检验人员应具有大专以上药学专业或化学专业学历，或具有中专以上药学专业学历并从事本岗位工作十年以上，经考核合格,持证上岗;

       　从事药品质量检验的其他人员应具有高中以上文化程度，经过专业技术和GMP培训，具有专业基础知识和实际操作技能，具有本岗位检验工作的能力，经岗位考核合格并持证上岗;

       　从事高生物活性、高毒性、强污染性、高致敏性及有特殊要求的药品质量检验人员应经相应专业的技术培训，具有相关的专业基础知识,并持证上岗;

       　从事中药材、中药饮片质量验收人员需具有相关的专业知识和识别药材真伪、质量优劣的技能,并持证上岗;

       　从事实验动物管理和饲养人员应具有初中以上文化程度并接受过专业培训，并持证上岗。

       　第五条 质量检验机构主要职责：

       　1、执行物料、中间产品、成品的法定标准和内控标准，按照药品检验标准操作规程操作，执行留样制度;

       　2、执行检验用设备、仪器、试剂、试液、标准物质、滴定液、检定菌、实验动物等管理办法;

       　3、对物料、中间产品和成品进行检验、留样，并出具检验报告;

       　4、考察本企业产品的质量稳定性，为确定药品有效期提供数据;

       　5、对物料、中间产品和成品的质量标准，包括法定标准、行业标准及企业标准的修订提供可靠的实验数据。

       　第六条药品质量检验机构应制定年度培训计划。落实培训内容、培训对象、培训方式、考核办法等内容。培训分企业内部培训和外部培训。企业内部培训通常为新员工培训、岗位培训，以员工所在岗位的专业知识和操作技能培训为主;企业外部培训通常为继续教育培训，以考察、进修、培训等形式学习新的检验方法、新的标准操作规程等内容为主。

       　第七条药品质量检验机构负责人培训的主要内容有：化验室管理、药品标准及检验方法、操作技能、药品管理法及其实施条例、GMP及其实施指南、GLP、直接接触药品的包装材料和容器管理办法、药品说明书和标签管理规定、实验动物管理条例、产品质量法、环境保护法、麻醉的药品和精神的药品管理条例、黑龙江省消防条例、危险化学品安全管理条例、质量概念及质量管理体系、产品质量检验规程、职业道德等方面知识。

       　第八条培训考核可以采取口试、笔试或现场实际操作等方式，建立药品质量检验人员培训记录并有完整的培训档案。

化验室工作计划建议及意见 篇3

       　技术中心中化室作为进厂原辅料检化验、质量监督检查、纪检效能监察单位，在公司占有重要地位，我室认真执行公司各项决策，努力完成公司下达的各项指标，不断提升自身业务水平，紧紧围绕公司七届五次职代会目标要求，解放思想，创新理念，勇于突破，一切以紧急效益为中心，在20xx年度取得良好成绩，特总结汇报如下：

        一、20xx年主要工作

       　1、密切配合公司业务，圆满完成各项分析任务

       　中化室共有144人，主任1名，副主任1名，17个班组，主要负责烧结进厂精富矿、烧结用各种物料;炼铁用各种块状物料;炼钢用各种合金辅料及耐火材料、高炉的生铁和炉渣、煤气的检化验工作，高炉、制氧、炼钢生产用水的检化验及中间过程产品如焦炭、烧结矿等化验工作。原料取制样班分2个小班组，共16人，主要负责炼铁进厂物料、炼钢进厂合金辅料、烧结及炼铁辅料的取样及制样工作。同时负责烧结用煤、焦化用煤、金牛用煤、动力煤、动力烟煤、动力无烟煤、烧结地方精矿抽样的取样及制样工作。以及炼钢用耐火材料、纪委抽查样、质量科外委样、炼铁送瓦斯灰的制样工作。每天固定样27种，30个样;通知即取的8种，每周二个样的6种，每周一个的4种，每周不固定的4种41个样，每旬一个样的9种，每季取样3种，38个样。荧光分析班14人，其中荧光分析11人，碳硫分析3人，主要负责烧结厂送精、富矿，中化室取的烧结矿、球团、块矿、精矿、白灰、白云石及瓦斯灰、铝质、镁质、低硅质耐火材料的全分析工作，还有硅锰、锰铁、碳化硅、脱氧剂等合金中碳、硫的分析工作。每天有样品15种、38个样子，300个元素，每个样做平行样，压片法10分钟一个样，熔样法1小时一个样。杂项分析班组共有9个人，主要负责炼钢厂用各类合金辅料中相应成分的分析工作，白灰活性度的分析工作，烧结矿、球团矿等试样中FeO的分析工作，对仪器分析进行验证，和实验的内控标样的定值工作。每天有球团、烧结矿的氧化亚铁10个，白灰活性度1个，合金(20种)2~3个，均为化学方法，分析时间比较长，一般都在2个小时以上，重量法要6小时左右，合金中钡的分析要2天时间。煤焦分析班10人，主要负责中化室取的各类煤样、焦化厂焦炭、金牛焦炭、高炉喷吹煤粉、碳粉、碳线中C和Ad以及高炉煤气的分析工作，中化室抽查动力厂、烧结厂、焦化厂化验室底样、胶质层的分析工作，以及焦炭、金牛焦炭热反应性、反应后强度的制样和分析工作。每天平均12个样，54个元素。水质分析班14人，主要负责水电厂供水系统、高炉发电、制氧、炼钢、污水处理厂个人生活与工业水处理系统各泵点水样的取样及水样中PH值，电导率、浊度、P碱、M碱、Ca2+、总硬度、Cl-、温度、总磷、浓缩倍数等的分析工作，同时还配合水电厂做绝保实验变压器油的检测工作。每日取水样23个并分析相应成分，共190个元素。6高炉生铁化验班共12人，主要负责6高炉送生铁中Si、Mn、P、Ti、S等成分的分析和6高炉送炉渣中CaO、MgO、SiO2、Al2O3、TiO2的分析工作及抽取6高炉生铁及炉渣样的取样及分析工作。每日大约18个炉渣样，18个生铁样，共36个样子180个元素。老区炼铁检化验共有四个生铁取制样班21人，及四个生铁化验班26人，主要负责1至5高炉生铁及炉渣的取、制样工作，和1至5高炉生铁中Si、Mn、P、Ti、S及炉渣中CaO、MgO、SiO2、Al2O3、TiO2的分析工作以及资源公司送生铁中Si、Mn、P、Ti、S等成分的分析工作。每日约有90个炉渣及90个生铁的取、制样及化验，共180个样子900个元素。每旬中化室对烧结厂、焦化厂、动力厂、石灰石矿化验室进行抽查，其中烧结厂抽烧结矿4个48个元素，烧结用煤5个25个元素;焦化厂进厂煤2个10个元素，焦炭5个25个元素，胶质层2个4个元素，粘结指数2个2个元素;动力厂煤样7个35个元素;石灰石矿石灰石4个12个元素，石灰2个6个元素。20xx年全年家化验工作未出现一起失误，全面服务于公司各分厂的调度及生产，配合公司圆满完成了各项生产任务。

       　2、安全运行，无重大事故发生

       　中化室紧紧围绕公司1号文件精神，积极落实“三项制度，两项措施”全面加强安全管理。中化室全体班长以上干部签署了安全责任状，明确了安全责任和安全工作目标。对私家车信息进行了统计审核工作，所有中化室私家车登记造册上报综合办。对灭火器进行了统一检查，过期的上报综合办更换。三月份，做好两会期间安全管理工作，加大监管力度，确保了两会期间安全无事故。对中化室所有班组长进行了安全培训，培训过后进行考核，中化4人未通过，补考后全部合格上岗。组织了消防应急演练，参加演练人员均会应急自救措施，了解应急程序，会拨打急救电话并及时上报车间主任。并对演练结果进行了总结评价。五月，安技处领导张连水带队检查指导，发现中化室存在8大项问题，经过10天的整改，基本达到要求，并进行了防雷、防火、防汛的专项检查，对防雷不达标的建筑设备进行了维修维护。积极参加安全月活动，开展了事故案例回顾，“安全在我心中”主题演讲，化学危险品事故应急演练等活动。迎接暑期来临，对中化室所有空调进行调试，有问题的上报车间，车间报综合办维修，在暑期来临前有效解决了防暑问题。对水电库房进行清理，并统一建立健全了各种台帐，清点了各种物质，归类存放。对化学危险品加强了监管，增加了班组药品柜上锁领用制度。对安全操作规程进行了修订，并发放到人手一本，同时开展了操作规程的全面大学习活动，并验收了学习成果。对新分配大学生进行了细致的安全教育，并建立三级教育档案，同时制定老师傅传帮带。重新整理了安全管理组织体系，加大了检查力度、考核力度，严肃了安全会议制度，并以隐患排查治理，安全教育培训为抓手大力开展安全监管。保障了20xx年度安全无事故，为技术中心安全银星荣誉添加了自己的力量。

       　3、熟练掌握操作规程，开拓化验分析方法，加强理论业务学习

       　对新老职工提出了更高的标准和更严格的要求，所有职工立足岗位努力熟练自己岗位的操作规程，并兼顾其他岗位，做到“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬”不但熟练掌握本岗位检化验操作规程，能够处理简单设备故障，还要全面熟悉中化室内其他岗位规程，能够灵活调动，务必在公司内树立中化室化验“中心”的地位。在岗位操作上要人无我有，人有我精。中化室15个小班组，上报升级班组14个，都达到升级标准，同时荧光班组继续发扬公司级优秀班组的优势，一路领跑公司检化验行业。在公会组织的节能减排，节能增效先进班组中，荧光班和原料取制样班积极参加，每月节约6千多元人民币。在公司加快产品研发的进程中，出现了许多以前没有见过的物料和对稀有元素的检验工作。这就需要我们开创新方法，研究新技术，荧光在砷、铅上的分析的应用，钝化剂的分析，以及硅铁的重量化学分析法都是在这样的环境下应运而生的。在公司组办的.化验分析技术比武中，中化室多名职工参加，取得总成绩第一，个人一等奖包揽，二等奖三等奖数人的好成绩，在科技论文发布会上，梁彩凤凭借钝化剂对焦炭焦炭反应性影响探讨一篇论文获得科技论文二等奖的荣誉。同时20xx年度中化室申报技术工程师7人，侧面反映了中化室在业务学习上的浓厚氛围。在部长和主任的呼吁下，职工在工余时间都选择了学习，利用好每一分钟学习业务技能及相关知识。

       　4、团结进取，迎难而上

       　中化室在各分厂设施不一致，环境多样化的环境下，克服困难迎难而上，面向一线，服务生产，在工作中努力发挥自身的积极主动性，提高检化验的准确性，及时性，保证数据真实有效的反应出各种物料的实际成分，保障了对外及时有效的结算，对内生产准确精密的指导，同时配合质量科和纪检对矿物质量进行严密监控。一年来未曾出现失误，努力做好自己的监督指导工作，为一线分厂提供有力保障。为了服务生产中化室根据实际生产需要调整化验频次，即使加班加点也要将数据及时报出，真正做到了服务一线。在高术财主任的领导下，中化室上下一心、团结奋进，克服了焦炭热反应性、反应后强度化验时间长数据报出慢，仪器设备损耗快的难题，为焦化厂和金牛天铁供应炼铁焦炭加钝化剂改性实验顺利进行及时准确的提供数据支持，发挥出了中化室服务一线的本质。取制样方面现场环境复杂，又有多种矿物，但是中化取样班没有漏取错去一个样子，表现出了严密的组织性和纪律性。通过发明了取样盘，克服了新区汽车球团取样职工掉下篦子的情况。没有足够车辆，取样人员徒步前去现场取样，手拎取样桶50多公斤样子来回穿梭于休息地和现场之间，却不曾落下一个样子。后来在现场焊制了专门的放置样子的铁皮柜子才缓解了这一情况。翻车机皮带取样浓烟滚滚，职工就带上防护面具。合金库取样窜高爬低，职工就联保互保，守望相助。生铁取样更是不论刮风下雨，全部自行车代步。6高炉原来的风洞送样机也产生故障，一年来都是职工步行取样，但是从来没有出现漏样情况。同时为了保障取样质量，车间主任和技术员经常与取样职工一同下现场，顶风冒雨，披星戴月，都是为了准确及时的报出化验数据完成公司交给的任务。化验班组精益求精，不论单位安排什么化验任务都是保质保量及时完成，不拖拉不推诿，经常为了高炉生产加班加点报出数据。荧光分析班每天都要工作到下班才能收工，烧结矿白灰的数据急着要，荧光分析班就以最快速度化验，自从新区烧结建立以后更是改进方法，由以前的熔样分析改进为压片分析，在保证准确性的情况下将时间从1个小时压缩到了10分钟。为了烧结攻关中化室技术员和荧光职工昼夜加班了1年多。杂项分析班是采用化学分析法，为了高炉吃合金着急经常加班到晚上8、9点钟。这些职工有着强烈的集体荣誉感，秉承着中化室的服务宗旨，把辛勤的汗水默默奉献给了集团公司。

       　5、完善组织建设，有力稳定检化验队伍

       　中化室现有主任一人，副主任一人，技术员6人，各班班长17人，组织较完善。继梅小平副主任辞职，甘玉宝副主任调炼钢站主持工作后，中化室又调来了魏永刚副主任，完善了中化室组织结构。高术财主任主抓全面工作，魏永刚副主任主抓炼铁站和原料取制样及金牛焦炭取样化验班。日常生产工作以技术员吕平为首，刘福、靳晓军、许广凯负责中化原料、辅料化验指导及审核工作。李波负责生铁取样、宋永春负责生铁化验。其他由各班班长全面负责。安全方面由许广凯任车间安全员，总体统筹中化室安全工作，包括检查、计划、总结及各种安全活动。同时刘福负责工会工作，吕平负责团委工作，许广凯负责党建工作，以上安排基本满足了中化室各种职能的需要。其中为了完成公司对金牛焦炭热反应性和反应后强度的检验工作，中化室在人员吃紧的情况下毅然建立了常驻金牛的金牛焦炭取样班和化验班，将化验工作全面接手，肩负起了金牛焦炭化验任务的重大责任，同时也使中化室的组织更加庞大，也加大了管理难度。在未来的时间内，中化室将遵循公司人才强企的战略，大力培养新生力量，在夯实发展基础上加强专业技能人才队伍的建设，搭建成才平台，畅通人才通道。配合公司理顺和完善职工八级晋升通道，实现技术技能等级全覆盖，逐步全面实现岗级津贴制。大力开展各种形式的技术比武，搭建人才脱颖而出的平台，对成绩突出的给与重奖，破格提升，形成人人都能成才、人人争当人才的良好环境，放开眼界，敞开胸怀。加强经营管理人才队伍建设，坚持管理岗位竞聘上岗制度。建立和完善各级各类岗位的聘任和退出机制，实现能上能下，能进能出。

       　6、加强仪器设备管理，确保平稳运行

       　中化室积极完善设备体系，对所有设备登记备案，并建立专人负责制度，同时引进先进仪器设备。铁前新区安装了2台MXF2400多道同时性荧光分析仪，2台艾尔特碳硫800，2台北京和澳杯型全制动磨样机。炼铁站更新安装1台浙江福特全制动磨样机。中化室新安装了1台MXF2400多道同时性荧光分析仪，中化室还进行了氧气、氮气、二氧化碳、氩气的气路改造工作，方便了化验仪器的需要。原料取制样增加了合金细破破碎机，更新了合金粗破破碎机，更新了矿物样品磨样机。煤焦分析班增加了一台焦炭反应性实验炉。节省了人力物力资源，从硬件上完善了检化验分析工作，增大了安全系数。设备管理上指定专人负责维护保养工作，建立完善了操作规程制度，针对不同仪器购置了保养工具和消耗备品及备件，确保了仪器平稳有效的运行，为及时有效检化验工作奠定了基础，增强了化验室的科技先进性，壮大了化验室的实力。

        二、存在不足

       　1、培训不到位，业务理论相对滞后

       　在岗职工缺乏有效的培训再教育体系，职工存在啃老本的现象，普遍职工还是应用几年甚至十几年前的方式方法，在业务水平上没有明显进步。从时代发展的角度，原地踏步就是后退，检化验的理论业务技能是不断进步的，先进的方法，高科技的仪器将逐步取代传统的方法，而且从精密度、准确度上都要高于传统方法。想要打造顶级的化验室，不但需要高级技能还需要不断更新，持续进步。

       　2、环境意识淡薄，缺乏卫生标准

       　环保虽然已经提上公司日程，但是受到重视程度却差强人意，在工业高速发展的今天，环保已经例如法律的门墙，再不是以前的一切以经济效益为中心的时代了，环境保护已经成为全人类的话题。中化室不论从取制样到检化验工作都将对环境产生一定得影响，怎样才能在完成公司各项任务的前提下把环保工作做好成为我们必不可少的责任和义务，所以加强环境意识，建立卫生标准是我们勉励的下一个重要课题。

       　3、大学生培养力度不够，缺乏有效竞争机制

       　中化室对大学生爱护有加，培养不足，在科技飞速发展的今天，科技就是生产力体现的更加明显，而大学生作为高科技人才，在单位中工作，理论有余，经验不足。在单位没有发挥出大学生应该起到的作用。除了大学生自身的自我要求松散、自身培养意识淡薄、吃苦耐劳精神缺乏外，单位缺乏有效的培养机制和竞争机制。刚毕业时的激情随着参加工作，接触老职工，逐步被“混”字侵蚀，大多数大学生存在着“干多干少都一样”、“升职在这里全靠关系”等消极情绪所影响。所以，积极配合公司搞好人才晋升通道，并建立起适合中化室自身的人才培养机制和竞争机制是扭转现状突破进取的重要内容。

        三、2012年工作打算

       　1、继续以公司职代会精神为导向，努力完成2012年各项工作任务

       　中化室作为服务单位，必须持续紧紧围绕公司七届五次职代会精神，学先进找差距，努力实施行业对标和低成本战略，为产品研发和指导生产服务。抓细节堵漏洞，练内功提素质，强化管理，提升水平。讲环保、重实效、上水平为公司建设资源节约型环境友好型企业贡献自己的力量。同时坚持牢固树立效益第一的理念，研发突破的理念，多元发展的理念，依靠职工为了职工的理念。继续着力人才培养，着力产品研发，着力管理创新，扎实开展人才年、管理年、研发年活动。

       　2、深入开展安全操作标准化工作

       　虽然中化室整体安全系数较高，20xx年及以往几年并未出现安全事故，但是安全工作只有起点没有终点，标准化操作、行业对标就是我们下一步的主要安全工作。公司多个单位已经申请了安全生产标准化二级单位，技术中心在不久的将来必将紧跟发展形势，在安全方面突破现状。所以，中化室作为技术中心最大部门首当其冲要迈进标准化的门槛。

       　3、搞好组织建设，加大培训、培养力度

       　中化室人员庞大，人才也颇多，但大多没有激发出自身潜力，所以中化室必须坚持不懈的把组织建设放到重点工作中。不断建立和完善普通职工和大学生职工的培训再教育制度，建立组织者、领导者的培养机制，开展积极有益的竞争，从培养和竞争中选人才拔干部，人尽其才，物尽其用。不断把中化室人力资源优化整合，形成一个健康、稳健的组织团队。

       　4、加强环境意识，建立卫生标准

       　加强环境意识首先从职工身边做起，以规章制度为基础，检查考核为导向，使职工逐步意识到环境的重要性，并能够本能的去维护环境，爱护环境。建立卫生检查考核制度，严格执行废品处理制度、废液排放制度、废样回收制度、废弃药品处理制度，建立定置图，让职工有法可依、有章可循，真正从被动转化为主动。

       　中化室在20xx年度取得了一定得成绩，但也存在着问题。在今后的工作中中化室将认清形势，紧跟公司生产方向，克服自身不足，完善自身体制，不断提高化验水平，努力突破自身，开拓进取，积极主动的为公司发展服好务，与公司齐心协力共度难关。

怎么样写化验室的管理制度

       1、确定空调内机安装位置

       空调室内机要距离房间顶部和两侧墙壁有一定的距离，距离一般大于15cm，防止空气流通受阻。在选择室内机位置的时候，要考虑选择排水容易、可进行室外机管路连接的地方;选择下方无电视机、电脑等贵重物品的地方以及出风口不直接吹向床的地方等。

       2、确定空调外机安装位置

       最大限度发挥空调的制冷、制热效果;尽量减小不利影响，如噪声、振动、冷凝水、冷热风等;安全、牢固、维护方便;尽可能离室内机较近的室外;通风良好，外机的前后、左右应留有一定的空间;避免事项避开阳光直晒，如有必要配上遮阳板，但不能妨碍空气流通;避开油烟重、风沙多、散热不畅或有高温热源的地方;避开易燃气体容易泄漏、有强烈腐蚀性气体的地方;避开海边等盐份较高的地方、温泉地带及存在硫化气体的地方;满足不同品牌、避开其他大气质量有问题的地方。

消防安全检查内容

       化验室管理制度，首先从人员、卫生、化验分析项目、标准、数据报表、标准溶液、药剂管理、计量器具管理、工作标准、质量，以及采样、制样相关程序、样品保存、分送、分析环节管理，数据保密、技术保密、分析安全等。具体如：

       一、分析数据管理

       原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

       对原始记录要求：

       1.要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

       2.要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

       3.采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。

       4.更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消往，在旁边另写更正数据。

       5.数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。

       二、化验室采样、留样及样品室管理制度

       一)、目的

       为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。

       二)、采样管理要求

       1.采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

       2.取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

       3.取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

       4.采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。

       三)、留样管理要求

       1.样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

       2.保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

       3.样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；企业生产规章制度(最新精编)(18个doc)固体成品或原料保留300克。安全生产

       4.过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。

       5.外购原材料、样品保留四个月。

       6.成品样品：保留四个月。

       7.样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。

       四)、留样间管理要求

       1.留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

       2.留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。

       3.样品要分类、分品种有序摆放。

       4.保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

       三、化验室检验和试验管理制度

       一)、目的

       为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

       二)、范围

       本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

       三)、管理要求

       1．检验程序

       1.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

       1.2采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。

       1.3采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

       1.4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜尽主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

       1.5检测过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

       1.6若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

       1.7要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“－－”注销，并在“－－”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。

       1.8难关质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。

       1.9分析数据应即时填进原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。

       1.10部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。

       2.质量记录要按月编目成册，做好标识，回档保管。

       3.严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存3年。

       4.质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

       5.非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

       四)、精密仪器的管理

       安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作shu。由化验员负责日常管理。

       五)、化学药品管理

       1.化验室试剂存放要求

       （1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

       （2）注意化学药品的存放期限。

       （3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近热气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

       （4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理企业项目资金管理暂行办法，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

       2．有害化学物质的处理管理

       实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。

       六)、化验员岗位职责

       1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。

       2、负责到货原材料抽样，感观检验。

       3、负责成品及原料的检化验工作。

       4、每批产品常规化验项目。

       5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。

       6、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

       7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载进档案，并清晰可查。

       8、每天及时将化验结果汇总后记进规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与进库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报；

       9、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；

       10、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；

       11、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；

       12、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名；

       13、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故；

       14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中；

       15、观察并记录成品留样观察记录。

       16、定期做原料产品质量月报表。

       17、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

       消防器材：

       1、器材品种、规格、数量适用、配置合理、使用方便。

       2、器材无严重锈蚀、零配件完好无损、处于正常使用状态。

       3、消防给水水压充足，可确保在保护有效范围内使用。

       4、器材已落实到班组或专人保养。

       5、有器材检查记录

       通道：

       1、主干道、支干道、梯间、车间、工序出入口无障碍。

       2、消防栓、器材放置点有否被堵塞。

       3、物品放置在定置范围内、车辆不乱停乱放。

       4、标志、标线设置清晰合理。

       电器设备：

       1、易燃、易爆生产场所是电气设备安装符合防爆要求。

       2、车间、部门是否有乱拉乱接电线现象。

       3、办公室、化验室、仓库在下班前关闭电源。

       仓储：

       1、仓库物品有标识、数量、警示标志、并按指定功能放置相应物品。

       2、仓储物资按墙距、垛距、间距存放，不超存、不混存。

       3、仓库有日常通风、透气，降温措施落实好。

       4、仓库、厂区、消防器材、设备完整好用，并有检查记录。

       日常管理：

       1、动火按要求办理审批，并落实好有关人员责任。

       2、生产岗位按时填写安全记录表。

       3、生产岗位操作人员按时、按要求巡检设备，无违章操作。

       4、按时、按要求完成消防整改项目并回复。

       5、无违规建筑、无违章作业、无违规吸烟。

       6、对员工进行消防演培训、教育和消防演练。

       7、无发生各种事故。

       8、操作工人会使用灭火器，会扑灭初起火灾，会报警。

扩展资料

       “消防”即消除防患（即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称），当然狭义的意思在人们认识初期是：（扑灭）火灾的意思。

       Fire control;Fire fighting;Fire protection灭火与防火。亦指灭火、防火人员。郭孝成《浙江光复记》：“卫队及巡警消防，见势已烈，均袖缀白布，以表输诚。”如：必须抓好消防工作。例如：消防车、消防技术。中国已有两千多年的消防历史，“消防”一词是二十世纪从日本引进的，是一个外来语。但“消防”的根在中国。日本的文字是从中国的汉字演变而来，汉字早在西晋太康五年（284年）就开始传入日本。“消防”一词不仅字形与汉字完全相同，字义也无差别。现代意义的消防可以更深层的理解为消除危险和防止灾难。

       参考资料：

百度百科-消防

       好了，今天关于“分析化验室可燃与空调连锁规范规定”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“分析化验室可燃与空调连锁规范规定”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。